從培育路徑看，企業(yè)需打通國家主流意識形態(tài)與企業(yè)價值觀的現(xiàn)實通路，體現(xiàn)出培育的主動性

　　黨的十八大明確提出要“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。將“三個倡導(dǎo)”作為培育和踐行社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容，是黨在國家主流意識形態(tài)建設(shè)上作出的新部署，體現(xiàn)了我們黨在價值建設(shè)上的高度自覺和強大自信。同時，我們也應(yīng)理性認識到，“三個倡導(dǎo)”的提出，只是為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本范疇，明確了提煉、概括社會主義核心價值觀的基本原則，它以倡導(dǎo)的方式提出，本身就表明這是一個動態(tài)的開放系統(tǒng)，為企業(yè)以及其他社會各界人士進一步研究討論、提煉概括更為簡潔、更為有力的社會主義核心價值觀留下了空間。

　　企業(yè)在培育和踐行社會主義核心價值觀上，已經(jīng)取得了較為顯著的成就，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶鐵人精神；“不怕犧牲、敢于勝利，堅韌不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)新、勇攀高峰”的東汽精神；“挑戰(zhàn)極限，勇創(chuàng)一流”的青藏鐵路建設(shè)精神……這些企業(yè)精神和企業(yè)核心價值觀已經(jīng)成為民族精神和時代精神的重要組成部分，并凝結(jié)在社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀之中，成為激勵企業(yè)做大做強、推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的核心力量。

　　“三個倡導(dǎo)”的明確提出，為企業(yè)培育社會主義核心價值觀指明了前進方向，現(xiàn)行企業(yè)立法的發(fā)展與完善，為企業(yè)內(nèi)化社會主義核心價值觀提供了制度保障與強大動力。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的運營實際，主動探求社會主義核心價值觀向企業(yè)內(nèi)化的渠道，注重打通主流意識形態(tài)向企業(yè)沉淀和企業(yè)價值觀向上提升的現(xiàn)實通路，通過企業(yè)和社會的上下互動，凝練提升，探索出一條符合企業(yè)實際的社會主義核心價值觀培育路徑。

　　從踐行方式看，企業(yè)需綜合運用普及教育、社會實踐和企業(yè)核心價值觀傳播等多種方式，注重踐行的社會實效

　　核心價值觀蘊含著人們對世界、人生、社會等一系列重大問題的價值共識，深刻影響著每個社會成員的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范，對于一個國家而言，只有樹立共同的價值追求，才會形成統(tǒng)一的國家意志，對于一個企業(yè)而言，只有建立共同的價值目標，才能在激烈的市場競爭中成為最后的勝利者。

　　就企業(yè)來說，核心價值觀不僅是一種理論形態(tài)，更是一種能夠讓企業(yè)員工同心同德的價值指引。因此，企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，不能僅僅停留在理論建設(shè)層面，而應(yīng)該運用普及教育、社會實踐和企業(yè)核心價值觀傳播等多種方式，實現(xiàn)核心價值觀從理論形態(tài)向企業(yè)員工心理形態(tài)的轉(zhuǎn)變，使其成為員工的自覺意識和行為共識。

　　踐行的前提是認同。企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的關(guān)鍵在于企業(yè)管理層和員工要高度認知認同社會主義核心價值觀的基本思想、理念和精神。為此，我們應(yīng)該認識到，任何理念都不是自發(fā)生成的，它需要經(jīng)過教育引導(dǎo)，方能認知認同。因此，在企業(yè)的踐行實際中，就有必要進一步強化教育引導(dǎo)，通過豐富宣傳教育手段，達到增進認知認同的效果。同時，踐行社會主義核心價值觀，企業(yè)的管理層也要率先垂范，在實踐中強化以企業(yè)員工為本，緊貼企業(yè)員工的現(xiàn)實生活需求，把社會主義核心價值觀融入企業(yè)生產(chǎn)生活實際中，并最終通過踐行的制度化建設(shè)、法制化建設(shè)，形成企業(yè)全體員工主動培育社會主義核心價值觀的良好氛圍。

　　（羅光宇 作者單位：湖南人文科技學(xué)院）