【人社部：對延遲退休將慎重決策】人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基7月25日在回答《經(jīng)濟參考報》記者關(guān)于延遲退休年齡的問題時表示，關(guān)于退休政策，人社部仍然在關(guān)注專家和社會各方面的意見，將認(rèn)真研究，充分論證，慎重決策。隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當(dāng)屬意料之中。近期有專家通過測算得出，對于不同的就業(yè)群體而言，最優(yōu)退休年齡差異很大，但對城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體而言，最優(yōu)退休年齡為64.14歲。專家認(rèn)為，在延遲退休的大背景下，分析不同群體的退休年齡選擇，并針對每個階層設(shè)計相應(yīng)的法定退休年齡，是我國調(diào)整法定退休年齡的一個政策選項。

　　測算64.14歲退休最優(yōu)？

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基：延遲退休政策關(guān)系到我國人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系以及社會保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。

　　中國社會科學(xué)院社會保障實驗室日前的一份工作論文提出，經(jīng)過數(shù)學(xué)模型計算發(fā)現(xiàn)，雖然不同就業(yè)群體最優(yōu)退休年齡差異很大，但對城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體而言，最優(yōu)退休年齡為64.14歲，這個數(shù)值可以作為我國調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)退休年齡的參考值。這一觀點由中國社會科學(xué)院社會保障實驗室特約研究員孫永勇等人提出。具體而言，最佳退休年齡與參加工作年齡、退休年齡、死亡年齡、名義利率、退休前死亡概率、個人效用之間存在函數(shù)關(guān)系。假設(shè)每個勞動者都在個人效用最大化的前提下選擇適合自己的退休年齡，就可以計算出相應(yīng)的退休年齡區(qū)間。

　　立場不同群體間態(tài)度差異明顯

　　中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧表示，中國規(guī)定女性干部55歲要退休，如果從二十多歲開始工作算，工作了三十年后即告退休“可人生后半程還有三十年，這三十年里不工作也是讓人很難受的。”

　　但中國社科院社會政策研究所秘書長唐鈞認(rèn)為，制定延遲退休政策不能簡單地跟歐美國家比較“因為階層結(jié)構(gòu)不一樣。歐美社會以白領(lǐng)為主。當(dāng)今中國的階層結(jié)構(gòu)正好相反，70%是藍(lán)領(lǐng)，只有20%多一點是白領(lǐng)。這就意味著，在中國大多數(shù)人是反對推遲退休年齡的。”唐鈞說:“在當(dāng)今中國，女的到40歲以上，男的到50歲以上，大多數(shù)人就找不到穩(wěn)定的工作了。再推遲到65歲難以接受。”