理論頻道> 三農(nóng)問題

2013-10-28 13:35　來源：學習時報　 我有話說

　　改革考核機制。理性地看，沒有矛盾糾紛的社會從未出現(xiàn)，尤其是對于當前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段的中國來說，更是不可避免。因此，要慎用一票否決的方式變相地責成基層干部將矛盾糾紛形而上地化解在基層。可以預見，對一票否決考核機制的改革，將大大優(yōu)化農(nóng)村糾紛調(diào)解正常運行的外在環(huán)境。

　　提升調(diào)解人員素養(yǎng)。加大業(yè)務(wù)技能培訓，引導調(diào)解人員運用法治理念、方法、技巧來調(diào)解，做到情法兼用、妥善為之。尤其是要增強基層調(diào)解人員在受理爭議、處理問題、制作文書等方面的技能。

　　健全糾紛預防機制。建立信息、排查、回訪等預防機制，變事后處理為事前化解，變被動調(diào)處為主動預防。在工作中，基層干部要解決群眾關(guān)心和反映的熱點難點問題，及時掌握可能誘發(fā)矛盾的苗頭性、傾向性因素，積極預測，超前防范，消除矛盾。