機會平等

　　招工用人一視同仁

　　【百姓期待】北京外國語大學大四學生小朱說：“聽師兄師姐說，招工單位不愛招女生，有時連面試機會都不給。這種情況會改變嗎？”

　　【決定亮點】健全促進就業創業體制機制。規范招人用人制度，消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視。建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之。

　　【專家解讀】人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說，加強就業公平契合了我國經濟和產業轉型升級的大戰略。消除就業歧視，將為我國經濟健康發展提供重要保障。

　　收入分配改革

　　構建“橄欖型”分配格局

　　【百姓期待】西安市民張玉霞說，收入分配的城鄉差距、行業差距、職位差距三把“剪刀”減掉的是一些居民的幸福感，剪出的是不公感。希望這種情況加速改善。

　　【決定亮點】建立個人收入和財產信息系統，保護合法收入，調節過高收入，清理規范隱性收入，取締非法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，努力縮小城鄉、區域、行業收入分配差距，逐步形成橄欖型分配格局。

　　【專家解讀】四川省社科院社會學研究員胡光偉說，收入差距過大已經成為降低社會幸福感的重要原因。只有把社會財富這個“蛋糕”分好，才有利于實現共同富裕。

　　社會保障改革

　　減少特權、增加平等

　　【百姓期待】遼寧沈陽69歲的退休工人葉成柏說：“工人的退休金每月只有1000多元，而同等條件退在機關事業單位的至少有4000多元，你說這合理嗎？”

　　【決定亮點】建立更加公平可持續的社會保障制度。推進機關事業單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。

　　【專家解讀】王小廣認為，建立更加公平的社會保障制度是一個涉及面廣、利益調整較大的艱巨任務，與行政體制、金融稅制、新型城鎮化、戶籍制度、醫療衛生體制等一系列改革緊密關聯，只有充分考慮當前利益和長遠持續，減少盲目性、增加理性，減少特權、增加平等，才可能實現目標。

　?。〒氯A社北京11月17日電 劉敏 侯大偉）