7.健全黨員隊伍建設方面的黨內法規。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，完善和細化發展黨員和黨員管理制度。健全黨員能進能出機制，優化黨員隊伍結構，疏通黨員隊伍出口，對不合格黨員及時進行組織處理。健全黨員民主評議制度、黨內表彰制度。完善流動黨員教育管理服務制度，健全黨內激勵關懷幫扶機制。

　　8.健全黨管人才方面的黨內法規。研究制定人才工作條例，加快人才發展體制機制改革和政策創新，改進黨管人才工作方式，建立健全人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，推動形成激發人才創造活力、鼓勵人才干事創業的制度保障，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。

　　五、完善黨的作風建設方面的黨內法規，為推動作風轉變提供強大動力

　　以貫徹落實中央八項規定精神為著力點，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等突出問題，加大作風建設方面黨內法規建設力度，提高相關制度的集成性、針對性和執行力，為推進作風建設提供有力制度支撐。

　　1.完善黨員、干部特別是領導干部直接聯系群眾制度。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，完善黨員、干部特別是領導干部直接聯系群眾制度，包括領導干部基層聯系點制度、調查研究制度、定期接待群眾來訪和下訪制度、基層辦公制度等，拓展和暢通群眾訴求反映渠道，完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，把聯系服務群眾作為黨員、干部特別是領導干部的重要任務和職責，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

　　2.完善黨政機關厲行節約反對浪費方面的黨內法規。清理以往反對和禁止鋪張浪費行為的各項制度規定，以改革創新精神加強厲行節約反對浪費制度體系建設。制定黨政機關厲行節約反對浪費條例，堅決遏制公務支出、公款消費中的違規違紀違法現象。

　　3.完善領導干部待遇方面的黨內法規。按照既保證工作生活需要又從嚴從簡的要求，修改完善領導干部住房、辦公用房、用車、工作人員配備、醫療、休假休息、交通、安全警衛等方面的黨內法規制度，嚴格規范領導干部工作和生活待遇。

　　4.完善作風建設監督懲戒制度。健全作風建設監督檢查機制，加大監督檢查力度。將作風建設情況納入巡視工作范圍。健全作風建設懲戒機制，明確違規違紀責任內容和懲罰措施，嚴格責任追究，以嚴明的紀律和嚴厲的懲戒督促黨員干部切實改進作風。

　　六、完善黨的反腐倡廉建設方面的黨內法規，切實把權力關進制度的籠子里

　　圍繞建設廉潔政治，加大教育、監督、懲處力度，以解決體制缺陷和制度漏洞為重點，加快推進反腐倡廉建設方面黨內法規建設，提高制度安排的系統性、科學性，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

　　1.健全權力運行制約和監督體系。修訂《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步健全監督機制，拓寬監督渠道，強化監督力量。研究制定加強對主要領導干部監督的制度，切實加大對一把手的監督力度。修訂《中國共產黨巡視工作條例（試行）》，充分發揮巡視工作發現問題、形成震懾的重要作用。完善領導干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。完善領導干部報告個人有關事項制度。

　　2.完善預防腐敗的黨內法規。著眼于從源頭上防治腐敗，努力形成一整套有效的預防腐敗制度。加強廉政風險防控機制建設，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。建立健全防止利益沖突制度，加強對領導干部及其親屬和身邊工作人員的教育和約束。建立預防腐敗信息共享機制、預警機制和廉政指標體系，充分發揮現代科技手段在防治腐敗中的作用。