主持人：張記合

　　專　家：北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院教授　謝寶富

　　　　　　復(fù)旦大學(xué)教授　唐亞林

　　　　　　復(fù)旦大學(xué)公共行政系教授　李春成

　　上世紀(jì)80年代中后期，大量計(jì)劃體制內(nèi)的干部紛紛下海經(jīng)商，出現(xiàn)第一波“干部下海”潮。

　　上世紀(jì)90年代，一些機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的干部采取停薪留職的方式下海經(jīng)商。

　　無論是完善能進(jìn)能出的干部人事制度，還是優(yōu)化人盡其才的人才成長環(huán)境，干部下海都帶有標(biāo)志性意義。在現(xiàn)代社會(huì)，擇業(yè)自由是公民的一項(xiàng)權(quán)利，當(dāng)然也是公務(wù)員的權(quán)利。然而，一年來不少干部辭職經(jīng)商卻引起許多爭議，使下海干部面臨不應(yīng)有的道德困境。為此，本刊特邀多位專家學(xué)者共同探討干部下海的原因、下海干部的類型、干部下海是否干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、下海干部面臨的困境等問題。