作者：中南財經政法大學廉政研究院院長、教授　喬新生

對于新時期的“機械人”和“套中人”，應采取果斷的措施，清除出干部的隊伍。

　　中央出臺厲行節約反對浪費規定以來，黨政機關的面貌發生了明顯的變化，鋪張浪費的現象迅速減少，官僚主義、形式主義有所下降，但是，“精致的實用主義”有所抬頭，不少黨政機關工作人員在看似忙忙碌碌之中陷入空耗的狀態，職業性的微笑代替了真誠的服務，事務主義代替官僚主義，文牘主義成了另一種形式主義，難免使得黨政機關的工作效率下降。

　　“精致的實用主義”者把法律制度看作是一個又一個的門檻，自己只不過是站在門檻上的“機械人”，絲毫沒有在憲法和法律的引導下創造性地完成本職工作的動力

　　某些黨政機關工作人員之所以不想干事，是因為他們失去了黨性，失去了信仰。黨政機關工作人員必須嚴格依照黨章和《公務員法》的規定，切實履行自己的職責，依照憲法和法律的規定為群眾提供服務。如果尸位素餐，在工作中得過且過，那么，就違背了黨章的要求，違反了我國《公務員法》的各項規定。某些黨政機關工作人員不想干事不僅僅是缺乏激情，同時還是缺乏職業道德的表現。部分學者認為，黨政機關工作人員把自己的工作當作是一種職業而不是事業，不是躲避崇高，不是得過且過，而是以平常心來對待自己的工作。從職業道德的角度來看，這樣的理解并無多大的錯誤。但是，如果甘于平庸，在工作中不思進取，沒有創造性地發揮自己的作用，在本職工作中為群眾提供良好的服務，那么，就是把自己當成了法律的自動售貨機，就是一種缺乏人性的表現。

　　黨政機關工作人員不僅僅是法律的被動執行者，同時也是社會關系的積極協調者。法律總是滯后于社會的發展，當法律規定出現漏洞或者沒有明確法律規定的時候，黨政機關工作人員應當根據黨的政策創造性地解決現實生活中的問題。一些黨政機關工作人員不想干事，不是因為他們謹小慎微，而是因為他們缺乏遠大的目標，缺乏幫助群眾解決困難的熱情。他們把法律制度看作是一個又一個的門檻，而他們只不過是站在門檻上的“機械人”，他們絲毫沒有意識到自己的職責所在，沒有在憲法和法律的引導下創造性地完成自己的本職工作。

　　某些黨政機關工作人員不想干事不僅僅是一種心理狀態，同時還是一種工作常態。一些黨政機關之所以門難進，工作人員的臉難看，根本原因就在于，他們把自己看作是一個提線木偶，他們缺乏與服務對象交流的欲望，他們不愿發揮自己的聰明才智，解決現實生活中的問題。部分黨政機關的工作人員雖然表面充滿熱情，但是，他們習慣于把國家的法律和政策當作擋箭牌，把服務對象指揮得團團轉。這樣的黨政機關工作人員不是在履行職責，而是在敗壞黨的形象。