作者:上海交通大學黨委副書記 朱健
◆一些地方以文件落實文件,創(chuàng)業(yè)者 “看得見,夠不著”。例如,某地規(guī)定大學生創(chuàng)業(yè)必須領取人社部門的《就業(yè)失業(yè)登記證》;帶著失業(yè)的帽子搞創(chuàng)業(yè),才能享受稅收等優(yōu)惠政策,極大挫傷了創(chuàng)業(yè)者的自尊。
◆體制和組織模式的突破是改革創(chuàng)新的重要前提。高校創(chuàng)業(yè)教育在組織模式上有幾種架構,但每種都存在著一些不足。
中國高校創(chuàng)業(yè)教育起步和發(fā)展十年多,當前已從高校自發(fā)探索,進入行政指導下的全面推進階段。推進創(chuàng)業(yè)教育,以及扶持大學生創(chuàng)業(yè),高校之間很不平衡。
隨著知識經濟的到來,經濟向輕資產轉型已成為現(xiàn)實,這也成為全球創(chuàng)業(yè)的助推劑。國家的高度重視,更催促著高校“從摸著石頭過河”進入創(chuàng)業(yè)教育探索和改革的深水區(qū)。當前對于高校來說,沒有退路,沒有選擇,必須具有憂患和使命意識,必須加快創(chuàng)業(yè)教育推進的步伐。
高校推創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)實困境
一直以來,中國高校開展創(chuàng)業(yè)教育,凝聚共識有難度,如何評價也有難度。這十多年中,社會上反對、質疑大學生創(chuàng)業(yè)的觀點和聲音不絕于耳。有些認為,大學生應先到社會磨練幾年,有了社會閱歷、資金再考慮創(chuàng)業(yè);有些認為中國大學生創(chuàng)業(yè)比例低,創(chuàng)業(yè)成功率更低,國家重視和扶持大學生創(chuàng)業(yè)沒有必要;有些甚至認為,農民工創(chuàng)業(yè)的比例和成功率都比大學生群體要高,政府應該更多關注40、50創(chuàng)業(yè)……在高校內部,有認為學校主要應提倡科學精神和學術價值追求,創(chuàng)業(yè)不是學校人才培養(yǎng)的目標;有認為教授科研成果轉化都存在諸多難題,老師干不成的,學生如何能干成……當反對和質疑的聲音強烈時,一些高校創(chuàng)業(yè)教育的同仁和團隊,是靠信念為自身打氣,靠學生創(chuàng)業(yè)的實效反饋和激勵自身,守候在創(chuàng)業(yè)教育實踐的一線。
如何衡量大學生創(chuàng)業(yè)的定位和作用?有些地方政府和領導認為,重視大學生創(chuàng)業(yè),主要是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),著眼點是緩解就業(yè)壓力;有些領導和專家提出,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主要有利于促進社會經濟轉型,激發(fā)社會活力,歸宿是促進創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展。這兩方面的理念都可取,不能簡單采取“非黑即白”、“非A即B”的做法。
我們在實踐中發(fā)現(xiàn),中國大學生創(chuàng)業(yè)主要有三種形態(tài):第一是科技型創(chuàng)業(yè)。這類創(chuàng)業(yè)改變業(yè)態(tài),改變世界,改變著人們的生活,如互聯(lián)網金融、生物醫(yī)藥等;第二是技能型創(chuàng)業(yè)。這類創(chuàng)業(yè)基于個體和團隊的專業(yè)技能,通常服務于一個區(qū)域或群體,如開辦寵物醫(yī)院,創(chuàng)辦小型設計公司等;第三是生存型創(chuàng)業(yè)。這類創(chuàng)業(yè)在于個體有吃苦耐勞精神,技術含量和門檻低,如快遞,小餐飲企業(yè)等。
大學生創(chuàng)業(yè)總體釋放了新的人才紅利,促進了就業(yè)倍增,在全社會示范效應顯著。不同類型的高校,首先得合理定位和選擇本校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的層級和形態(tài),否則也會遭遇到創(chuàng)業(yè)教育的一些現(xiàn)實困惑。
創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系尚未形成
就目前來說,從創(chuàng)業(yè)者視角在大部分地區(qū)看到的成長生態(tài)體系還不健全,全社會“推崇創(chuàng)新、尊重創(chuàng)業(yè)、寬容失敗”的氛圍還不濃厚。
創(chuàng)業(yè)基金整體種類偏少,申請較為困難。大部分創(chuàng)業(yè)基金和小額擔保貸款都抱著“有罪推定”的思維,反復論證,程序復雜,周期冗長,有些案例持續(xù)數(shù)月甚至一年以上。很多大學生創(chuàng)業(yè)者感慨,“在社會上,創(chuàng)業(yè)是褒義詞,但大學生創(chuàng)業(yè)卻被認為是個貶義詞”。
孵化場所總量少,散而遠。不少創(chuàng)業(yè)園區(qū)坐落在城郊結合部,無法滿足大學生初創(chuàng)期間兼顧商務交往、交通便利等多樣化需求。一些創(chuàng)業(yè)者抱怨,曾入駐的孵化基地過分注重業(yè)績考核,對大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)缺乏耐心,兩三年看不到現(xiàn)實回報就會想方設法“掃地出門”。
在政策銜接和落地方面,當前的政策散在各部門文件中,系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性不強。一些地方以文件落實文件,創(chuàng)業(yè)者 “看得見,夠不著”。例如,某地規(guī)定大學生創(chuàng)業(yè)必須領取人社部門的《就業(yè)失業(yè)登記證》;帶著失業(yè)的帽子搞創(chuàng)業(yè),才能享受稅收等優(yōu)惠政策,極大挫傷了創(chuàng)業(yè)者的自尊。