????敢擔當，以舍我其誰的勇氣干在管黨治黨第一線

????順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。堅持全面從嚴治黨，黨員領導干部要沖在前、干在先，知責明責、履責盡責，敢抓敢管、動真碰硬，把管黨治黨責任落到實處。

????把抓黨建作為最大政績。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨組織責任所系、使命所在。能否把管黨治黨這份沉甸甸的責任擔起來，是對黨員領導干部政治意識和擔當精神的重要檢驗。當前，一些黨員領導干部抓黨建主體責任意識不強，責任落實虛化：有的把管業務和管黨務截然分開，忘了自己黨員身份、黨內職務；有的認為抓黨建是潛績、抓經濟是顯績，出工不出力，掛帥不出征。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，黨員領導干部必須把抓黨建作為首要任務，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立“善抓是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的責任感，真正把擔子挑起來，把住手中的“方向盤”，種好自己的“責任田”，推動全體黨員心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

????把選好用好干部作為鮮明導向。為政之要，首在得人。在實際工作中選拔任用什么樣的人、怎樣選人用人，體現的是領導者的素養和操守，影響的是一個地區、一個單位的黨風、政風。“薦賢者當自賢”。黨員領導干部必須正確對待和行使選人用人權力，不搞人身依附，不搞團團伙伙，不搞任人唯親，真正做到五湖四海、公道正派、知人善任，讓德才兼備、勤政為民的干部受尊重、受重用，讓阿諛逢迎、弄虛作假的干部沒市場、受懲戒。對干部提拔任用是信任，從嚴管理是保護。黨員領導干部要自覺對照“管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明”5方面要求，著力完善從嚴管理制度體系，把全面從嚴管干部與保護調動干部積極性緊密結合起來，為好干部成長夯實基礎、開辟空間、筑牢堤壩，營造賞罰分明、寬嚴相濟、剛柔并重的良好氛圍。

????把加強作風建設作為有力舉措。落實中央八項規定精神、反對“四風”、狠抓作風建設，是從嚴治黨的著力點和切入口。通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制，黨員領導干部的工作方式和生活方式呈現新氣象。但是，“四風”問題積習甚深，樹倒根在，滋生歪風邪氣的病原體尚未徹底清除。黨員領導干部要始終繃緊作風建設這根弦，任何時候都不松勁、不懈怠，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，直至抓出習慣、抓出長效、抓出常態。當前開展“三嚴三實”專題教育，旨在進一步固本培元，為黨員領導干部強身健體增加“營養劑”，是新形勢下落實從嚴管黨治黨的新要求。各級黨員領導干部要乘勢而上、持續用力，自覺對照“三嚴三實”標準，從“嚴”上要求，從“實”處著力，在作風建設上再添把火、加把勁，推動好的作風真正成為黨員領導干部的思想自覺和行為習慣。