繼2013年“最難就業年”，2014年“更難就業年”之后，2015年大學生就業情況廣受關注。預計2015屆大學畢業生會高達750萬人。要想在嚴峻的就業形勢中提高自己的競爭力，應屆大學生們應當注意些什么？針對大學生就業中遇到的種種問題，光明網記者采訪了清華大學教育研究院的李鋒亮教授，他根據自己多年來研究大學生就業問題的經驗，給出了自己的建議。

　　求職并不僅僅是投簡歷那么簡單

　　根據李鋒亮教授對高校畢業生就業的研究和實際參與就業咨詢的經驗，他認為畢業生可能在以下三個方面存在誤區。

　　其一，認為求職主要就是畢業前的投簡歷、面試與簽約。其實，求職是一個系統的過程，起碼包括兩個子過程，就業準備與實際的求職，而且這兩個子過程并不是割裂的而是連續的。就業準備就是指在實際求職前，通過一系列的學習與社會活動，一方面逐步了解、清晰自己的興趣、比較優勢、所學專業的發展前景、就業目標等；另外一方面還不斷增加對就業環境的了解，包括自己期望就業的地區、行業與職業的經濟周期、工資分布、對員工的素質要求等。有了這方面的就業準備，最后畢業求職時才能胸有成竹、有的放矢，也不會由于一時的挫折而焦慮不安。

　　其二，即使在實際求職階段也不是簡單的投簡歷。因為求職有很多種各式各樣的策略，比如根據自己的特點對不同求職渠道進行選擇，比如并不是廣泛地撒網投簡歷，而是對于特定的幾個求職單位進行精耕細作地了解與接觸。國際、國內很多關于就業的研究都證實了“精耕細作”的求職策略比起漫無目的地“廣撒網”更有助于求職者找到工作、找到更為滿意的工作。

　　其三，畢業生不一定要拘泥于找專業對口的工作，因為學歷本身就表明了畢業生具有相當的學習能力，畢業生應該相信自己完全可以通過職前以及職后的培訓很快掌握和自己專業并不對口的工作所需的知識與技能，并在工作崗位上發揮出色。尤其是在自己專業相關的行業出現經濟不景氣的情況下，更是不要在一棵樹上吊死。

　　不要讓“專業”蒙蔽了自己的就業

　　教育部曾公布了近兩年來本科就業率低的專業名單，讓很多自己所學專業在這一名單中的學生驚呼“中槍了”，李鋒亮教授認為，即使自己專業在名單里面墊底的高校學生也不需要“壓力山大”，因為求職是一件很“私人”的事情。即使對于高就業率的專業，沒有就業的學生絕對規模依然很大，也就是說很多高就業率專業的學生依然可能找不到工作；同樣的道理，低就業率專業的學生找到工作的絕對規模也很大。也就是說，專業的就業率高低完全不能決定你自己是否能夠順利就業。

　　就此，李鋒亮教授提出，大學生完全可以不需要考慮專業因素，而是自己踏踏實實做好如下三個方面的工作：首先是自身的知識、能力要過硬。因為，市場化程度越高，個體的專業素質越能在就業市場中得到高回報。如果自身沒有高的專業素質，專業肯定不會成為你求職的加分項。相反，如果自身專業素質過硬，不管專業是什么，都會具有很強的競爭優勢。其次，如果自身專業素質強，那么接下來要盡量了解周圍就業市場的工作信息與機會。如果對周圍的就業市場不了解，那么漫無目的地投簡歷，很有可能會遭受多次求職失敗，畢竟不知己知彼，怎么可能保證取得勝利呢？求職失敗的次數一多，這會很影響自身的情緒與士氣、進而影響自己的判斷，導致手中有一把好牌卻打砸了。這是很多畢業生在求職時非常容易犯的失誤。最后是要盡量讓用人單位了解你。你自身專業素質好，也對用人單位有了較好的了解。如果用人單位不了解你，也比較麻煩。為了保證自己能在眾多競爭者中脫穎而出，大學生最好能夠通過各種渠道能夠讓用人單位了解你，包括實習、獲得別人的推薦等等。