注重制度的針對性與可實現(xiàn)性

　　促進國企做強做優(yōu)做大

　　中央組織部負責人在答記者問時介紹，《若干意見》共8部分16條，是多年來的實踐總結(jié)，是解決當前突出問題的有力舉措，是新時期做好國有企業(yè)黨建工作的基本遵循，將提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

　　對此，辛鳴分析認為，對于中國的國有企業(yè)來說，加強黨的領導是基本的要求，所有的企業(yè)都一視同仁，沒有、也不能有例外。但是如何實現(xiàn)黨的領導，在不同的企業(yè)其實現(xiàn)形式是不一樣的，用一種模式、一把尺子會欲速則不達。制度的設計不僅要在理論上講的通，更要在實踐中做得到。這些年來，我國的國有企業(yè)雖然都有一個共同的名字“國有企業(yè)”，但其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部治理已然有了很大不同，對于不同類型的企業(yè)黨的建設必然要體現(xiàn)為不同的形式。因此，《若干意見》提出，根據(jù)不同類型混合所有制企業(yè)特點，確立不同的黨組織設置方式、職責定位和管理模式。

　　辛鳴還指出，“政治核心作用”、“政治引領作用”、“選派黨組織書記”……在《若干意見》這些細微的措辭變化中，反映出的是在如何切實加強黨的建設方面的實事求是與求真務實。毫無疑問，《意見》具有極強的可操作性和可實踐性。