????本期光明網理論學術動態導讀關注宗教、人才評價、漸進式改革、政務公開、新發展理念等話題，歡迎網友踴躍參與討論。
????【卓新平：用大統戰的思維協調好與宗教關聯的各種關系】
????中國社會科學院學部委員、世界宗教研究所所長卓新平指出，中國特色社會主義宗教理論體系建設要以一種大統戰的積極思維來看待、協調好與宗教關聯的各種關系。從做好宗教工作的重要意義來看，習近平總書記指出，宗教工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要性，關系中國特色社會主義事業發展，關系黨同人民群眾的血肉聯系，關系社會和諧、民族團結，關系國家安全和祖國統一。而宗教的橫向聯系及關系則包括黨和政府與宗教、社會與宗教、國內不同宗教、我國宗教與外國宗教、信教群眾與不信教群眾的關系。要達成宗教關系的和諧，只有處理好這些關系才能真正做到，才會促進并實現宗教的社會和諧。而其正確處理則應堅持黨的領導和堅持政教分離，前者立足于鞏固黨的執政地位和強化黨的執政基礎這個根本，而后者在政府方面要堅持依法管理宗教、提高法治化水平、開展法治宣傳，保護信教群眾合法權益，認識到宗教工作的根本是群眾工作，以法律調節宗教社會關系；而宗教方面則須堅持宗教不得干預行政、司法、教育等國家職能的實施，必須提高信教群眾法治觀念，正確認識和處理好國法和教規的關系，主動自覺地使教規服從國法。
????摘編自《中國社會科學報》
????【孫銳：人才評價的核心首先是標準問題】
????中國人事科學研究院研究員孫銳指出，人才體制機制改革步子要進一步邁開，具體到職稱評價，核心是一個標準問題。筆者認為，關于職稱評價“標準”需要強調一個概念，即“標準”要到產業、行業、學科、領域中去發現，將它交給科學共同體、專業共同體和“業內”人士去制定。在專業人才評價上，政府的職能是健全同行評價機制，提供人才發展政策導向，而不是制定具體評價標準，主導人才評價過程。這樣才能真正突出體現人才的實際能力，并進一步促進人才的流動，逐步實現習近平總書記所說的“在人才流動上要打破體制界限，讓人才能夠在政府、企業、智庫間實現有序順暢流動”。
????進一步發揮人才評價指揮棒的作用。對企業、行業、地方、高校進一步下放高級職稱評審權。要推動人才評價的多元化、社會化和市場化。要加強人才評價監督。
????摘編自《文匯報》
?????【張宇：漸進式改革仍需中國智慧】
????中國人民大學經濟學院教授張宇，中國的經濟體制改革為什么能夠成功？概括講，就是堅持以社會主義制度的自我完善和發展為目標，避免了顛覆性錯誤，同時又采取正確的改革方法，保證了改革的有效推進。堅定的制度自信、戰略定力與靈活機動的戰略戰術相結合，使中國漸進式改革道路既豐富多彩又寬廣厚重，包括雙軌過渡、增量改革，整體協調、重點突破，自上而下、自下而上；摸著石頭過河、循序漸進，等等。這些經驗無疑蘊含著獨特的中國智慧。
????第一，堅持兩點論，注重不同制度要素的銜接融合。第二，兼顧改革、發展與穩定，在發展中推進改革。第三，摸著石頭過河，尊重群眾的首創精神。第四，體現包容性，調動各方面的主動性、積極性、創造性。
????摘編自《解放日報》