本期光明網(wǎng)理論學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)導(dǎo)讀關(guān)注高端專業(yè)智庫(kù)、中等收入陷阱、馬克思主義、技能人才缺乏、共享經(jīng)濟(jì)等話題，歡迎網(wǎng)友踴躍參與討論。
【許閑：高端專業(yè)智庫(kù)需借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，也要避免“唯外是好”的迷思】
復(fù)旦發(fā)展研究院中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)安全研究中心主任許閑撰文指出，高端專業(yè)智庫(kù)不僅要解決國(guó)家發(fā)展中面臨的熱點(diǎn)問題，同時(shí)也要把握中長(zhǎng)期發(fā)展的問題，切忌只跟著熱點(diǎn)跑。因此，高端專業(yè)智庫(kù)的研究需要高瞻遠(yuǎn)矚，立足現(xiàn)在、把握未來(lái)，立足中國(guó)、緊跟國(guó)際。隨著我國(guó)自貿(mào)區(qū)政策、一帶一路、東盟10+6、金磚五國(guó)等推進(jìn)，需要專業(yè)型智庫(kù)從各自的不同領(lǐng)域提出建議，思考未來(lái)可能會(huì)遇到的問題和挑戰(zhàn)，提前布局。比如保險(xiǎn)專業(yè)智庫(kù)在此過程中，需要研究保險(xiǎn)業(yè)如何幫助中國(guó)企業(yè)走出去，如何幫助走出去的企業(yè)轉(zhuǎn)移和降低風(fēng)險(xiǎn)等。
高端專業(yè)智庫(kù)的建設(shè)需要借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，也要避免“唯外是好”的迷思。一方面要借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，另外一方面要宣傳中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和成果。中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過幾十年的發(fā)展與探索，所總結(jié)出的許多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)值得在全球進(jìn)行推廣與分享。
【阿瑪?shù)賮啞ど翰徽J(rèn)為中國(guó)面臨中等收入陷阱】
美國(guó)哈佛大學(xué)教授阿瑪?shù)賮啞どJ(rèn)為，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)上取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，印度的經(jīng)濟(jì)改革也趕不上中國(guó)的步伐，有很多城市級(jí)別的經(jīng)濟(jì)體，比如中國(guó)香港和新加坡，在變革方面都比不上中國(guó)大陸。中國(guó)大陸經(jīng)歷了1980年代快速的市場(chǎng)化改革，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面重要的范例。
我不認(rèn)為有中等收入陷阱。有人說(shuō)，發(fā)展到一定階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)止步不前，必須要應(yīng)對(duì)一些問題才能夠擺脫經(jīng)濟(jì)徘徊的困境。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非常快，但我們不能單純從歷史角度來(lái)說(shuō)未來(lái)會(huì)有瓶頸。現(xiàn)在中國(guó)的發(fā)展比較溫和，這只是相對(duì)的放緩，而增長(zhǎng)還是相對(duì)快速的。單純談增長(zhǎng)速度沒有意義，更重要的是要看到實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的背后因素，也就是發(fā)展的能力建設(shè)。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以提高發(fā)展的能力，發(fā)展也可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更快增長(zhǎng)，但更重要的是用增加的收入改進(jìn)教育、醫(yī)療、環(huán)境、社會(huì)不公平等，提高人民的福利水平。
1983年開始，每年我都會(huì)來(lái)中國(guó)，我發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)在其他國(guó)家是沒有先例的，如果對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)整，包括稅收等等，我覺得中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的增長(zhǎng)不是問題，消費(fèi)率還可以進(jìn)一步提升, 在很多方面會(huì)引領(lǐng)全球的發(fā)展。
【王聯(lián)輝、王建軍：理直氣壯地講好與時(shí)代相契合的馬克思主義】
山西省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心王聯(lián)輝、王建軍撰文指出，輿論跟著理論走，理論靠著輿論推。在馬克思主義指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須因時(shí)而動(dòng)、順勢(shì)而為、守正出新，大力加強(qiáng)宣傳教育，理直氣壯地講好與時(shí)代相契合的馬克思主義，徹底扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域馬克思主義被邊緣化的危險(xiǎn)傾向。
要講好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的馬克思主義。網(wǎng)絡(luò)媒體深刻改變著傳播格局，誰(shuí)掌握網(wǎng)絡(luò)媒體，誰(shuí)就掌握著網(wǎng)絡(luò)話語(yǔ)權(quán)和社會(huì)輿論走向。我們要堅(jiān)持馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本立場(chǎng)，針對(duì)干部群眾的思想實(shí)際，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法析事明理、解疑釋惑，最大限度地消除分歧、凝聚共識(shí)；講好網(wǎng)絡(luò)媒體上的馬克思主義、 講好國(guó)際話語(yǔ)競(jìng)爭(zhēng)中的馬克思主義。發(fā)聲才能產(chǎn)生影響，主動(dòng)發(fā)聲才能搶占先機(jī)。我們創(chuàng)造了“中國(guó)奇跡”，找到了適合國(guó)情的中國(guó)道路，就要理直氣壯地在世界舞臺(tái)發(fā)出中國(guó)聲音。
【李國(guó)強(qiáng)：多方面因素造成技能人才缺乏】國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長(zhǎng)、研究員李國(guó)強(qiáng)撰文指出，目前，我國(guó)不僅缺乏高層次創(chuàng)新型科技人才，而且也缺乏高技能專業(yè)人才，無(wú)論在數(shù)量上還是在結(jié)構(gòu)上，都難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，存在著結(jié)構(gòu)不合理、總量不足等嚴(yán)重問題。
制約我國(guó)技能人才發(fā)展的因素是多方面的。一是“重學(xué)歷、輕能力；重裝備、輕技工；重理論、輕操作；重科技創(chuàng)新人才、輕技能人才”的觀念長(zhǎng)期存在，形成了對(duì)技能成才的偏見，使技能成才對(duì)青年和學(xué)生吸引力不強(qiáng)，導(dǎo)致技能學(xué)習(xí)的積極性嚴(yán)重缺乏。二是職業(yè)技能評(píng)價(jià)進(jìn)入“重學(xué)歷”誤區(qū)。在技能人才評(píng)價(jià)上，學(xué)歷、論文、配額仍處于人才評(píng)價(jià)主體地位，這對(duì)于學(xué)歷偏低或無(wú)學(xué)歷的技工院校畢業(yè)生和技能人才是不適合的，嚴(yán)重?fù)p害了技能人才的利益，導(dǎo)致技能人才上升空間有限、職業(yè)發(fā)展通道不暢。三是技能人才在工資定級(jí)、落戶、流動(dòng)等方面，都與其他人才有較大差距，存在收入水平偏低、社會(huì)地位不高等問題。四是技能人才專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施力度不夠。為此，國(guó)家啟動(dòng)的高技能人才振興計(jì)劃、百城技能振興專項(xiàng)活動(dòng)、農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃、高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)等重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃，相關(guān)部門尚需加大落地力度。
摘編自《文匯報(bào)》
【李金華：構(gòu)建共享經(jīng)濟(jì)機(jī)制需要平衡各種利益關(guān)系】
中國(guó)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)李金華撰文指出，構(gòu)建讓人民有獲得感的共享經(jīng)濟(jì)機(jī)制，就是要平衡各種利益關(guān)系，實(shí)行多元化的分配方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者，有著各自的經(jīng)濟(jì)利益，同一企業(yè)不同崗位的勞動(dòng)者，或同一崗位不同企業(yè)的勞動(dòng)者，等量的勞動(dòng)不能創(chuàng)造等量的價(jià)值，這使得勞動(dòng)者的個(gè)人收入不但取決于自己的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，還要取決于勞動(dòng)者的工作崗位和所在勞動(dòng)單元的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。而且，在分工高度細(xì)化的產(chǎn)業(yè)組織架構(gòu)下，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)還不能直接體現(xiàn)為社會(huì)勞動(dòng)，勞動(dòng)者只能通過各自所在的企業(yè)、生產(chǎn)組織向社會(huì)提供勞動(dòng)產(chǎn)品，這種集體勞動(dòng)或局部勞動(dòng)只能通過商品的市場(chǎng)交換才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值和成果的轉(zhuǎn)化。因而，勞動(dòng)形式和勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，勞動(dòng)成果的分享方式也越復(fù)雜。無(wú)論是按勞分配、按需分配還是按技術(shù)、資本、土地等生產(chǎn)要素的分配，單一的分配模式都不能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成果的有效分配，都難以滿足不同利益主體的心理預(yù)期。故而在分配機(jī)制的構(gòu)建過程中，既要反對(duì)平均主義，又要防止差距懸殊；既要激勵(lì)強(qiáng)者、能者，又要體恤弱者、困者；既要體現(xiàn)公平正義，又要融合公序良俗；既要有法理規(guī)則的權(quán)威，又要有道德教化的力量。總之，要讓每一個(gè)勞動(dòng)者充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，享受到公平社會(huì)正義的陽(yáng)光。
（光明網(wǎng)記者 康慧珍整理）
