本期光明網(wǎng)理論學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)導(dǎo)讀關(guān)注工匠精神、智庫(kù)無序增長(zhǎng)、社會(huì)信任度、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、刑辯律師等話題，歡迎網(wǎng)友踴躍參與討論。
【李金華：深刻認(rèn)識(shí)“工匠精神”背后的制度力量】
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所研究員李金華指出，倡導(dǎo)“工匠精神”，鼓勵(lì)大眾為工為匠，必須深刻認(rèn)識(shí)“工匠精神”背后的制度力量。人類文明形成的歷史充分表明，倡導(dǎo)一種理念，形成一種價(jià)值觀，達(dá)成某種廣泛認(rèn)同，依靠單純的說教和宣傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一切物質(zhì)和精神層面的元素，都必須植基于人類的天性，必須尊重人類的本原和人倫綱常。美國(guó)心理學(xué)家、行為科學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人類需求亦如階梯一樣，由高到低分為生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)需求五個(gè)層次，人們勞作、奮斗、孜孜以求的也就是這對(duì)五個(gè)層次需求的不斷滿足。顯然，只有當(dāng)社會(huì)制度的設(shè)計(jì)能滿足工匠多層次的需求時(shí)，才能促使其專注、執(zhí)著、愛崗、敬業(yè)，不懈地追求產(chǎn)品的極致和完美，才有可能激發(fā)工匠不竭的潛能和無盡的創(chuàng)造力。在現(xiàn)代社會(huì)，“工匠精神”之所以能在一些國(guó)家充分彰顯，重要的原因是工匠的制度背景和人文環(huán)境。如德國(guó)，禁止工人節(jié)假日休息日上班，員工工資只能加不能減，每個(gè)工人全年可享受6周帶薪休假，每個(gè)工人均可享受優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)和優(yōu)越的社會(huì)醫(yī)療保障，一旦企業(yè)拖欠職工工資則由政府先墊付。這些具體的制度，支撐了德國(guó)的技術(shù)和產(chǎn)品，造就了“德國(guó)制造”，鑄就了德國(guó)“工匠精神”的現(xiàn)實(shí)基石和內(nèi)核。
“工匠精神”的孕育和傳承，需要制度土壤和文化環(huán)境，倡導(dǎo)和實(shí)踐“工匠精神”，先決條件是改變?nèi)藗兊挠^念，尊崇工匠地位，建設(shè)工匠制度，創(chuàng)造工匠文化，要讓工匠能體面的工作，有尊嚴(yán)的生活，讓工匠成為人人羨慕的職業(yè)。這是一個(gè)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，建設(shè)過程漫長(zhǎng)而艱辛，任重而道遠(yuǎn)。
摘編自《文匯報(bào)》
【薛瀾：警惕有些機(jī)構(gòu)改換“馬甲”變成智庫(kù)的現(xiàn)象】
清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授薛瀾認(rèn)為，當(dāng)前智庫(kù)建設(shè)中的確有無序增長(zhǎng)的苗頭：有很多新智庫(kù)涌現(xiàn)，也有很多其他機(jī)構(gòu)改換“馬甲”變成智庫(kù)。這種情況并不奇怪，但需要引起重視。因?yàn)橹袊?guó)的改革有很多新的問題、新的挑戰(zhàn)需要解決，有強(qiáng)大的政策研究需求，需要更多智庫(kù)輔助決策。但如果魚龍混雜，很多不是真正從事政策研究的機(jī)構(gòu)都擠進(jìn)來，特別是一些以營(yíng)利為目的的咨詢公司或者“賺眼球”的傳媒機(jī)構(gòu)也都自稱智庫(kù)，就可能誤導(dǎo)社會(huì)各界，最后使智庫(kù)作為一類社會(huì)組織被政策制定者和社會(huì)大眾所誤解。因此，政府部門和學(xué)術(shù)界應(yīng)該通力合作，向社會(huì)更加清晰地說明智庫(kù)的門檻和標(biāo)準(zhǔn)，提高全社會(huì)的鑒別力。
【鄒宇春、周曉春：以制度建設(shè)提升社會(huì)信任度】
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所鄒宇春、中國(guó)青年政治學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院周曉春指出通過比較CSS2015與CSS2013的相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，公眾對(duì)商人、醫(yī)生、陌生人的信任度均在下降；黨政機(jī)關(guān)干部獲得公眾的信任度雖有上升，但總體排名靠后。為提升公眾的信任水平，營(yíng)造和諧有序的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，筆者提出如下幾點(diǎn)建議。
第一，培育良好商業(yè)風(fēng)氣，嚴(yán)懲各類商業(yè)不良小事件。第二，建立符合醫(yī)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，確保醫(yī)改政策落到實(shí)處。第三，推進(jìn)反腐反官僚作風(fēng)的工作，鼓勵(lì)群眾參與。鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督各類反腐工作，避免各類不良作風(fēng)從明面轉(zhuǎn)為暗處。 第四，盡快實(shí)施社會(huì)信用終生制。
摘編自《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》
【顏曉峰：堅(jiān)持遵循規(guī)律與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出矛盾】國(guó)防大學(xué)馬克思主義研究所研究員顏曉峰指出，我們黨治國(guó)理政需要遵循規(guī)律邏輯，即遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律所體現(xiàn)的邏輯。同時(shí)，我們黨治國(guó)理政是在特定歷史條件下進(jìn)行的，要面對(duì)和解決一系列實(shí)際問題、具體矛盾，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向、遵循問題邏輯。習(xí)近平同志指出：“要有強(qiáng)烈的問題意識(shí)，以重大問題為導(dǎo)向，抓住重大問題、關(guān)鍵問題進(jìn)一步研究思考，找出答案，著力推動(dòng)解決我國(guó)發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。”堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保證了治國(guó)方略的現(xiàn)實(shí)性、針對(duì)性和有效性。規(guī)律邏輯不能脫離問題邏輯而起作用，基本原理要與具體實(shí)際相結(jié)合，忽略現(xiàn)實(shí)矛盾和問題就會(huì)導(dǎo)致教條主義；問題邏輯必須依靠規(guī)律邏輯，是規(guī)律邏輯的具體體現(xiàn)形式，不遵循規(guī)律邏輯就難以把握真正的問題。堅(jiān)持規(guī)律邏輯與問題邏輯相統(tǒng)一，是治國(guó)理政的一個(gè)基本遵循。
【許身健：調(diào)查取證應(yīng)是刑辯律師的職責(zé)】
中國(guó)政法大學(xué)教授許身健撰文指出，我國(guó)律師法規(guī)定了律師的職業(yè)角色：維護(hù)委托人合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)公平正義。“三維護(hù)”決定了律師對(duì)委托人負(fù)有勤勉盡責(zé)義務(wù)，對(duì)法庭負(fù)有案件真實(shí)義務(wù)，律師是否盡到上述兩個(gè)義務(wù)，直接決定了其是否盡到了維護(hù)社會(huì)正義義務(wù)。因此，律師的職業(yè)角色決定了其職業(yè)責(zé)任，即使委托人已經(jīng)作出有罪供述，律師如果發(fā)現(xiàn)存在有利于委托人證據(jù)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)履行調(diào)查取證義務(wù)。如果律師怠于履行調(diào)查取證之責(zé)，使得委托人利益受損，那么，“以委托人為中心的代理”就變質(zhì)為“以刑辯律師自身為中心的代理”，按照律師職業(yè)倫理，上述行為應(yīng)當(dāng)受到訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)等行業(yè)懲戒，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以行政處罰。
根據(jù)刑事訴訟法、律師法的規(guī)定，調(diào)查取證權(quán)是辯護(hù)律師的基本權(quán)利，也是辯護(hù)律師履行職責(zé)的保障。但現(xiàn)行法律及相關(guān)司法解釋對(duì)辯護(hù)律師調(diào)查取證權(quán)的規(guī)定還存在一些問題，與以審判為中心的訴訟制度改革不相適應(yīng)。按照以審判為中心的訴訟制度改革的目標(biāo)要求，庭審實(shí)質(zhì)化不僅要求提高律師辯護(hù)率，落實(shí)證人出庭作證制度，關(guān)鍵還要保障辯護(hù)律師的庭前調(diào)查取證權(quán)真正得到落實(shí)，才能防止庭審走過場(chǎng)。辯護(hù)律師只有充分發(fā)現(xiàn)并掌握案件事實(shí)，才能在庭審過程中進(jìn)行有效的舉證、質(zhì)證和辯論。希望今后的相關(guān)改革能充分吸收保障辯護(hù)律師調(diào)查取證權(quán)方面的建議，最大限度守護(hù)司法公正、防范冤假錯(cuò)案。
（光明網(wǎng)記者 康慧珍整理）
