作者：中共湖南省東安縣委書記　謝景林

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央形成了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，為新的歷史條件下堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南。確保中央的決策部署落地生根、結(jié)出碩果，要求我們把中央精神和自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，不斷提升改革發(fā)展舉措的執(zhí)行力。

　　堅(jiān)持底線思維，守好發(fā)展底線。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，這是新形勢下中央綜合分析世界經(jīng)濟(jì)長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用作出的戰(zhàn)略判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動適應(yīng)、把握、引領(lǐng)新常態(tài)，提升推動發(fā)展的執(zhí)行力。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，推動發(fā)展的難度較之以往更大。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持底線思維，守好發(fā)展底線。堅(jiān)守為官底線，始終牢記為官必須有為、干部必須干事，絕不允許以任何理由搞怠政，堅(jiān)持令行禁止，確保政令暢通；堅(jiān)守政策底線，保持政策定力，按照宏觀政策要穩(wěn)、微觀政策要活、社會政策要托底的要求做好各項(xiàng)工作；堅(jiān)守發(fā)展底線，堅(jiān)持發(fā)展是第一要務(wù)，咬定青山不放松，確保黨的路線方針政策落地生根，推動更高質(zhì)量的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要按照中央精神，更加自覺地把轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)作為穩(wěn)增長的主攻方向，更加自覺地推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。

　　堅(jiān)持解放思想，增強(qiáng)改革自覺。全面深化改革是新形勢下推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力和支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部要提升全面深化改革的執(zhí)行力，必須解放思想。我國改革的每一次突破、開放的每一次深化、發(fā)展的每一次提速，無不是解放思想的結(jié)果。全面深化改革，更要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，摒棄因循守舊、四平八穩(wěn)的思想觀念，摒棄只說不做、嘩眾取寵的不良作風(fēng)。只有思想解放了，才能增強(qiáng)改革自覺，爭當(dāng)改革的堅(jiān)定推動者，提升全面深化改革的執(zhí)行力。應(yīng)根據(jù)中央改革路線圖和上級具體部署，及時(shí)細(xì)化量化各項(xiàng)改革目標(biāo)任務(wù)，明確每項(xiàng)工作的牽頭單位和具體責(zé)任人，確保各項(xiàng)改革有條不紊進(jìn)行。要精準(zhǔn)發(fā)力，注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，抓住改革創(chuàng)新的關(guān)鍵問題，圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在牽一發(fā)而動全身的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，做到“一子落而滿盤活”。

　　堅(jiān)持守土有責(zé)，抓住關(guān)鍵少數(shù)。提升改革發(fā)展舉措的執(zhí)行力，關(guān)鍵要落實(shí)黨委的主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。堅(jiān)持多管齊下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革發(fā)展中的關(guān)鍵少數(shù)作用。教育培訓(xùn)要嚴(yán)，當(dāng)前尤其要搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為干部在黨性上“補(bǔ)鈣”、在政治上“明目”、在精神上“充電”；選用干部要嚴(yán)，貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，培養(yǎng)有潛力的干部、發(fā)現(xiàn)有能力的干部、重用有實(shí)績的干部，讓有為者有位、吃苦者吃香；管理監(jiān)督要嚴(yán)，注重管好一把手，立足于抓早、抓小、抓苗頭，確保領(lǐng)導(dǎo)干部講規(guī)矩、守紀(jì)律。積極回應(yīng)和解決群眾反映的干部隊(duì)伍作風(fēng)問題，對隱藏在工作細(xì)節(jié)、生活細(xì)處的“四風(fēng)”問題不遺漏、不放過，積小勝為大勝。持久抓、使長勁，加強(qiáng)治本工作，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，有針對性地解決一些干部存在的不落實(shí)、不作為問題。