高尚源于平凡

——緬懷郭俊秀同志

　　“見事貴乎理明，處世貴乎心公”，這是郭俊秀同志常說的一句話，也是他一生信守的諾言。他對黨的事業的無限忠誠，實事求是、按規律辦事的務實作風，心系群眾冷暖、一心為群眾謀利益的公仆情懷，胸襟坦蕩、平易近人、樸實無華的人格魅力，穿越時空，歷久彌新。

　　“他用一生詮釋了高尚源于平凡的真諦”——這是郭俊秀同志墓志銘中的一句話，也是他62年人生的真實寫照。郭俊秀同志離開我們已經有12個年頭了，時間的長河把他很多珍貴的精神財富沉淀下來，令人贊嘆和敬仰。郭俊秀同志對黨的事業鞠躬盡瘁、盡職盡責的無限忠誠，勇于擔當、開拓創新的膽識，實事求是、按規律辦事的務實作風，心系群眾冷暖、一心為群眾謀利益的公仆情懷，以及淡泊名利、胸襟坦蕩、平易近人、樸實無華的人格魅力，穿越時空，歷久彌新，如金子般熠熠生輝。

　　郭俊秀同志1942年3月出生于山東省萊蕪縣，父親是一名英勇抗戰的老八路，在戰火紛飛的年代，他受家庭和老區人民革命斗爭精神的熏陶，以及艱難困苦的磨煉，從小就培養出了剛強堅毅的性格。1963年，他以優異的成績從煙臺二中考入中國人民大學，很快成為佼佼者，被黨組織作為培養對象，在大學期間加入了中國共產黨。1968年12月他被分配到湖南長沙國營七七零廠工作，先后擔任車間副指導員、黨支部副書記、組織干事，組織科副科長，廠辦公室副主任、主任，廠黨委副書記、書記。1990年9月，調長沙市委工作，歷任市委副書記、市委副書記兼市人大常委會主任。1995年2月，調湖南省人大常委會，任黨組成員、秘書長、辦公廳黨組書記。1998年1月和2003年1月，在省九屆、十屆人民代表大會第一次會議上，連續當選為省人大常委會副主任。豐富的人生履歷，錘煉了他堅定的理想信念和堅強的黨性，在破解一個又一個難題中充分展現了他各方面的才華，留下了很多令人贊嘆不已的工作業績，書寫出了“俊秀”的人生。

　　勇于擔當，迎難而上，對黨的事業高度負責

　　“愿擔當”考驗的是黨性，“敢擔當”考驗的是膽識，“能擔當”考驗的是水平和能力。郭俊秀同志用自己的實際行動交出了一份優秀的答卷。1984年開始，郭俊秀同志受命于企業危難之際，擔任曙光電子管廠（七七零廠）黨委書記。當時的支柱產品電子管需求急劇萎縮，虧損嚴重，全廠一萬多職工、家屬和老同志眼巴巴盼著他能把企業帶出困境，使職工有活干、有飯吃。他說服大家放下國企的架子，組織部分閑下來的職工為湘江火柴廠加工火柴盒。同時，經過充分研究，他提出了“拓展經營思路，開發人防工事，發展第三產業”的大膽設想，將兩千多平方米的防空洞改造成旅社、商店等。這一舉措不僅安置了大量職工，并且很快取得了不錯的經濟效益，引起了上級部門的注意，一些兄弟工廠紛紛前來學習取經。

　　解決生計問題只是權宜之計，企業的根本出路在于立足多年積累下來的技術優勢，順應時代發展潮流，生產出符合市場需求的產品。郭俊秀帶領一班人經過深入調查研究，精準地抓住了當時電視機普及率低，大規模升級換代還未到來的大好時機，全力上馬黑白顯像管生產線。實踐證明，這一步棋走得好，走得準，“一子落而滿盤活”。自1985年7月從生產線建成投產到1999年4月，由于產品質量過硬，供不應求，在國內樹立起了牢固的品牌地位。曙光廠從此結束了四處告貸、掙扎糊口的日子，一步步進入良性循環軌道。

　　郭俊秀并沒有滿足現狀，根據市場需求，又建成了當時國內生產規模最大、技術最優、生產條件最好的液晶顯示器生產線，引進了黑白顯像管配套的電子槍生產線，極大地降低了生產成本。面對蒸蒸日上的發展態勢，全廠上下歡欣鼓舞，覺得從此就會一片坦途。郭俊秀卻有著一種憂患，他深知電子產品升級換代之快，市場競爭之激烈，一定要為將來做好打算，于是他早早開始謀劃更有發展前景的彩色顯像管生產線。受當時政策因素等多種原因影響，這一構想經過11年的不懈努力才得以實現。從此，企業建立起了新的可持續發展的支柱產品，使湖南省較早地擁有了技術先進、產能強大的電子生產企業。

　　郭俊秀這種敢闖敢為的精神展現于他工作的每個地方。任長沙市委副書記分管政法工作期間，公安機關所有的城鄉派出所沒有任何職級，很多長年累月奔波在基層一線的公安民警干一輩子，退休后也沒有任何職級，而職務和職級是工資及其他待遇的唯一依據，這些民警的生活水平普遍比較低。郭俊秀看在眼里急在心上，在他的關心推動下，基層公安派出所最終作為一級行政機關的派出機構進入了行政職級序列。這在基層公安派出所的建設史上具有開創性意義?！盀楣僖蝗?，造福一方”，領導干部的重要使命就是要為黨分憂，勇于擔當，團結帶領大家努力破解各方面的難題。如果為官不為，得過且過，就不配做一名共產黨的領導干部。郭俊秀在這方面的作為就是一面鏡子，值得每一名黨員干部拿來照一照，正正“衣冠”。

　　領導干部要注重“非權力影響”，思想政治工作要“打動人心”

　　郭俊秀歷經多個領導崗位，對做好思想政治工作有著深刻的體會。在他看來，思想政治工作不是“虛”的，而是“看得見，摸得著，實實在在的”。他始終把做好思想政治工作作為重要的領導力，潛心研究，大膽實踐，積累了很多成功經驗，至今仍具有重要的借鑒意義。郭俊秀認為，思想政治工作的效力，首先看領導干部的表率作用，要靠領導干部自身的一言一行，來影響帶動周圍的人，他總結為“非權力影響”，即所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在曙光廠生產銷售最為困難的時期，他主持制定了領導干部自律規范的《約法六章》，并印發到班組，供職工監督，在過民主生活會時，進行對照檢查。隨著這一規定的貫徹執行，全廠上下形成了干群一心、同甘共苦、艱苦創業的良好氛圍，幫助企業渡過了難關。

　　尤其值得一提的是，“政工系列”這一職稱的產生也與郭俊秀在曙光廠的探索密切相關。他為了留住思想政治工作領域的人才，創造性地提出“對從事政治工作的專職干部進行職稱評定”，即在當時國家明文規定已有的八個職稱系列后面，加列一個政工系列，使政工干部享受相應的政治、經濟等各項待遇，他稱之為“內部糧票”。這一措施的推出，有力地穩固了思想政治工作隊伍，廠里的思想政治工作空前活躍起來。這一經驗很快引來眾多企業的效仿，最終推向全國。

　　他提出，宣傳思想政治工作面臨的是一個快速發展變化的社會，客觀事物在變，人的思想也在變，只有跟上時代發展步伐，緊緊扣住群眾關心的問題，及時、有針對性地進行宣傳教育引導，才能使宣傳思想政治工作“打動人心”，取得實效。在省人大常委會秘書長任上，郭俊秀做了一件同樣具有開創性意義的工作。在他的主導下，省人大常委會辦公廳研究室加掛“新聞中心”牌子，配備新聞宣傳工作專干；建立湖南廣電駐省人大機關記者站，要求全省各級人大常委會明確一位領導分管新聞宣傳，確定專人具體負責；根據常委會每個時期的工作重點，制定宣傳報道計劃，確定宣傳任務；建立健全新聞發布會制度、新聞單位聯系會制度，定期向新聞單位通報情況，提供采訪線索，為記者的采訪活動提供方便條件。這一舉措為人大工作開創了一個嶄新的天地。

　　郭俊秀不僅注重實踐，還善于進行理論上的思考和總結。在曙光廠和長沙市委工作期間，撰寫發表政治思想工作研究論文60余篇，其中多篇被評為省級、國家級優秀論文。他先后榮獲了“全國優秀企業思想政治工作者”“全國優秀黨務工作者”等光榮稱號。郭俊秀的工作實踐證明，注重思想政治工作永遠是我們黨的一個傳家寶，把思想政治工作與業務工作有機統一起來，虛功實做，才能取得相互促進、相得益彰的效果。