本期光明網(wǎng)理論學(xué)術(shù)動態(tài)導(dǎo)讀關(guān)注綠色供應(yīng)鏈管理、文學(xué)擔(dān)當(dāng)、高校改革、創(chuàng)新發(fā)展方式、政績考核等話題，歡迎網(wǎng)友踴躍參與討論。
【毛濤：用財稅政策推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈管理】
工業(yè)和信息化部國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作中心毛濤認(rèn)為，我國資源環(huán)境要素市場化機(jī)制尚未形成，生態(tài)環(huán)境利用的外部性難以內(nèi)化，粗放式發(fā)展往往投入小、見效快，而綠色發(fā)展則成本高、收益低，尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，企業(yè)普遍經(jīng)營困難，綠色轉(zhuǎn)型意愿不強(qiáng)。進(jìn)行綠色供應(yīng)鏈管理勢必會增加企業(yè)節(jié)能環(huán)保投入，終端產(chǎn)品價格會隨之提高。由于綠色消費尚未成為我國主流的消費方式，市場主體在購買產(chǎn)品時，主要關(guān)注其價格，而非綠色投入，故價格較高的綠色產(chǎn)品往往處于競爭劣勢。建議發(fā)揮好財稅政策的杠桿作用，加強(qiáng)對實施綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)的正向激勵，通過綠色信貸、綠色債權(quán)、稅收減免等措施，彌補(bǔ)這些企業(yè)的綠色投入，使其由競爭劣勢者逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁巸?yōu)勢者。
【曹文軒：文學(xué)應(yīng)承載崇高的精神內(nèi)涵和文化意義】
曹文軒認(rèn)為，文學(xué)不只是文字的游戲，更應(yīng)當(dāng)承載崇高的精神內(nèi)涵和文化意義，為國家、民族灌注精神力量，為社會擔(dān)當(dāng)?shù)懒x職責(zé)，為人類提供完美的精神基礎(chǔ)。第一，文學(xué)應(yīng)有道義擔(dān)當(dāng)。文學(xué)張揚(yáng)道義，乃是文學(xué)的使命，也是一種正當(dāng)選擇。第二，文學(xué)應(yīng)有悲憫情懷。枯竭衰退的世紀(jì)里，文學(xué)曾是情感焦渴的人類的庇蔭和走出情感荒漠的北斗。正是因為具有悲憫精神并把這一精神作為基本屬性之一，文學(xué)才被稱為文學(xué)，也才能夠成為一種必要的、人類幾乎離不開的精神慰藉。第三，文學(xué)應(yīng)有審美旨趣。文學(xué)家的天職，就是磨礪心靈、擦亮雙目去將美一一發(fā)現(xiàn)，然后用反復(fù)斟酌的文學(xué)昭示于大眾。
摘編自《中國文化報》
【賽云秀：高校改革要堅持協(xié)調(diào)理念】
西安石油大學(xué)黨委書記賽云秀表示，要用協(xié)調(diào)理念指導(dǎo)高校綜合改革。一是明晰政府、學(xué)校、社會之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，從學(xué)校角度出發(fā)對政府教育管理提出建議，推進(jìn)形成政府、學(xué)校、社會三者良性互動、協(xié)調(diào)互動的關(guān)系。二是優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校章程和配套制度建設(shè)，實現(xiàn)行政權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力、民主權(quán)力的協(xié)調(diào)。三是推進(jìn)辦學(xué)體制改革，將辦學(xué)重心下移到院（部、系），實現(xiàn)學(xué)校與院（部、系）之間、院（部、系）與職能部門之間的協(xié)調(diào)。四是構(gòu)建具有石油行業(yè)特色的學(xué)校內(nèi)部評估體系，積極開展學(xué)校自我評價，實現(xiàn)“辦學(xué)”與“自評”的協(xié)調(diào)。五是引進(jìn)社會第三方評估機(jī)構(gòu)，建立學(xué)校對評價意見的反應(yīng)機(jī)制，實現(xiàn)“自評”與“外評”的協(xié)調(diào)。
摘編自《陜西日報》
【呂薇：創(chuàng)新發(fā)展方式為世界經(jīng)濟(jì)找到新的增長源泉】
國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員呂薇指出，建設(shè)創(chuàng)新型世界經(jīng)濟(jì)的重點是創(chuàng)新發(fā)展方式，為世界經(jīng)濟(jì)找到新的增長源泉。創(chuàng)新是以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，包括發(fā)展理念、體制機(jī)制、商業(yè)模式等全方位、多層次、寬領(lǐng)域的創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展方式不僅包括推進(jìn)科技創(chuàng)新、提供新的產(chǎn)品和服務(wù)，還包括支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)變革和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等各種行動，目的是將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力。為此，應(yīng)抓住新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的歷史性機(jī)遇，依靠創(chuàng)新提高要素生產(chǎn)率、創(chuàng)造新的就業(yè)、提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，釋放中長期增長潛力。
摘編自《人民日報》
【李守華：考核干部政績要準(zhǔn)確運用考評結(jié)果】
浙江省磐安縣委黨校李守華認(rèn)為，要分析透、運用好考核結(jié)果，真正發(fā)揮考核的作用。加強(qiáng)對政績的綜合分析，既要通過縱向比較，辯證地看待基礎(chǔ)、業(yè)績和潛績；又要通過橫向比較，辯證看待外部環(huán)境、復(fù)雜矛盾、崗位特點等客觀條件、地方特色和發(fā)展代價，全面歷史辯證地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績。完善政績考核評價機(jī)制，對實績突出的，要大力褒獎；對工作不力的，要約談?wù)]勉；對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責(zé)任。建立健全干部業(yè)績考核檔案，作為記載、研判干部歷史表現(xiàn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵保障等方面多層次、全方位運用考核結(jié)果，激勵各級干部提高工作業(yè)績、實現(xiàn)全局目標(biāo)。
摘編自《浙江日報》
（光明網(wǎng)記者 張鑫整理）
