近日印發的《山東省文化廳領導班子成員及正處長聯系基層工作制度》提出，在全省范圍內，山東省文化廳的領導班子成員和正處長，每人需負責聯系一個圖書館、文化（藝術）館、鄉鎮綜合文化站、農村文化大院（社區文化活動中心）、基層藝術表演團體或文化企業，與基層單位建立起相對穩定的聯系關系，及時了解掌握基層文化工作情況。

　　該制度明確，山東省文化廳領導班子成員和正處長到所聯系基層單位，要宣傳講解黨和國家文化方面的方針政策、法律法規；檢查、督促、指導所聯系基層單位工作任務落實；及時了解所聯系基層單位工作情況，掌握第一手資料；發現基層單位存在的主要問題，通過調研、座談、走訪等方式，主動聽取所聯系基層單位干部職工的意見建議；加強對所聯系單位人才隊伍建設的指導，幫助基層文化人才提高專業水平。

　　該制度要求，山東省文化廳領導班子成員和正處長每年到所聯系基層單位應不少于兩次，年底應當提交一篇調研報告，以點帶面，以小見大，全面客觀反映基層文化工作開展情況，并對下一年度全省文化建設提出意見建議。文化廳領導班子成員和正處長應結合各自分管工作，每年為所聯系基層單位做一次業務輔導報告。山東省文化廳黨組原則上每半年召開一次會議，專門研究解決聯系工作中發現的問題；對在聯系基層工作中發現的對全省文化建設具有全局性、導向性等方面的重大問題，應及時提請召開黨組會進行專題研究。（蘇銳）