作者：王 軍

　　提高勞動(dòng)力素質(zhì)，促進(jìn)人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)，進(jìn)而培育國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)從全球價(jià)值鏈中低端向中高端攀升的關(guān)鍵。趙春明等撰著的《中國(guó)人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)培育研究》（人民出版社出版）一書(shū)，詳細(xì)分析了我國(guó)人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)對(duì)開(kāi)放經(jīng)濟(jì)的靜態(tài)效應(yīng)和動(dòng)態(tài)效應(yīng)，以及開(kāi)放經(jīng)濟(jì)通過(guò)就業(yè)效應(yīng)和收入效應(yīng)對(duì)人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)的影響，從而構(gòu)建起一個(gè)有關(guān)二者之間關(guān)系的有效分析框架。

　　該書(shū)的主要新意在于：提出創(chuàng)新型異質(zhì)性人力資本的概念和思想，分析了人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)培育的作用機(jī)理；將出口貿(mào)易持續(xù)度、篩選匹配和就業(yè)性別納入統(tǒng)一的分析框架，分析了企業(yè)出口貿(mào)易對(duì)女性勞動(dòng)力就業(yè)的影響，從極為微觀的角度研究了開(kāi)放經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)的就業(yè)效應(yīng)；從對(duì)外貿(mào)易視角考察農(nóng)民工工資變動(dòng)的原因，并研究了參與國(guó)際化生產(chǎn)基礎(chǔ)上的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)我國(guó)收入分配格局帶來(lái)的影響，從而為增進(jìn)農(nóng)民工的人力資本積累提供了參考；揭示人力資本要素內(nèi)涵式演進(jìn)條件下我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的變化軌跡，構(gòu)建了我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的指標(biāo)體系，總結(jié)了其典型特征；闡述打造源于中國(guó)的全球價(jià)值鏈、加速培育我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略構(gòu)想，并提出了一系列具有前瞻性和針對(duì)性的具體思路與舉措。（王 軍）