本期光明網(wǎng)理論學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)導(dǎo)讀關(guān)注新富階層“貴族精神” 、作風(fēng)弊病、人口老齡化、“顏色革命”、中小企業(yè)職工福利、政治信任等話題，歡迎網(wǎng)友踴躍參與討論。
【劉奇：新富階層應(yīng)實(shí)現(xiàn)從“財(cái)富貴族”到“精神貴族”的跨越】
中國農(nóng)經(jīng)學(xué)會(huì)副會(huì)長、清華大學(xué)中國農(nóng)村研究院首席專家、博導(dǎo)劉奇指出，人們常說賺錢難，但懂得將錢用在最恰當(dāng)?shù)牡胤礁y。社會(huì)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V富人，盡管你的錢來路正當(dāng)，有了錢就可以為所欲為，但有些“為”是對人類的犯罪。兩千多年前孔孟就提出了“富而無驕”、“富則見義”的理念，驕奢淫逸、無度揮霍從來都不是中華民族的傳統(tǒng)文化。矯正觀念、糾正行為、調(diào)正方向是政府和社會(huì)需要盡快解決的問題。其一，應(yīng)確立文明、健康的享樂觀。物質(zhì)財(cái)富多了，可以使人過得幸福、快樂，但“揮金如土”未必給人帶來幸福和安寧。其二，應(yīng)建立完善的政府稅收體系。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由市場決定的分配機(jī)制不可避免地會(huì)拉大收入分配上的差距，客觀上要求通過稅收調(diào)節(jié)，縮小這種收入差距。其三，培養(yǎng)“富二代”謙卑自律的人生態(tài)度。對比歐美發(fā)達(dá)國家，在培養(yǎng)“富二代”方面確實(shí)有很多值得我們學(xué)習(xí)和思考的地方。其四，應(yīng)在新富階層大力倡導(dǎo)“貴族精神”。當(dāng)今社會(huì)，人們評論富豪已經(jīng)不只是關(guān)注他擁有多少財(cái)富，而更關(guān)注他如何對待和使用財(cái)富，為社會(huì)作出了多大貢獻(xiàn)。其五，社會(huì)必須樹立“讓讀書人有錢，讓有錢人讀書”的新風(fēng)尚。當(dāng)下，“讀書無用論”的思潮又沉渣泛起。“大學(xué)”同“大災(zāi)”、“大病”一起成為當(dāng)前中國脫貧農(nóng)民重新返貧的三大主因，大學(xué)費(fèi)用不斷上漲，農(nóng)村家庭無力支持子女讀書，大學(xué)生畢業(yè)后無法找到工作，使得有些家庭出現(xiàn)不愿意供子女上大學(xué)的現(xiàn)象。
摘編自人民論壇
【陳榮武：黨史也是一部自覺不斷與作風(fēng)弊病斗爭的歷史】
華東理工大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授、上海市黨建研究會(huì)特邀研究員陳榮武指出，歷史使命越光榮，奮斗目標(biāo)越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，我們就越要增強(qiáng)憂患意識(shí)，越要從嚴(yán)治黨。綜觀我們黨的建設(shè)史和發(fā)展史，也是一部自覺不斷與作風(fēng)弊病進(jìn)行斗爭的歷史。早在1927年9月“三灣改編”時(shí)，毛澤東同志就針對部隊(duì)暴露出來的渙散作風(fēng)進(jìn)行整頓，改變了舊式軍隊(duì)的不良習(xí)氣和農(nóng)民的自由散漫作風(fēng)，確立了黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。1930年5月，毛澤東同志就提出反對紅軍中的本本主義、教條主義重要思想，為黨的實(shí)事求是的思想路線的形成作了重要的歷史性鋪墊。中共七大形成了以理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等三大作風(fēng)為核心的黨的優(yōu)良作風(fēng)，并作為中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。中共十五屆六中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，闡述了在黨的作風(fēng)建設(shè)方面的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”。黨的十六大以后，黨在重溫和弘揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”的基礎(chǔ)上，作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)邁開步伐。2007年黨在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中提出大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣；2009年1月，黨提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在樹立優(yōu)良作風(fēng)方面的“六個(gè)方面”要求；2009年9月黨的十七屆四中全會(huì)就全面加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)進(jìn)行了戰(zhàn)略部署，突出強(qiáng)調(diào)要大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評和自我批評之風(fēng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央接過歷史的接力棒，在總結(jié)繼承、豐富發(fā)展歷來黨的作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，站在新的歷史方位和時(shí)代關(guān)口，進(jìn)一步奏響了作風(fēng)建設(shè)的號(hào)令，優(yōu)化了黨群干群關(guān)系，在作風(fēng)建設(shè)上取得了重大的階段性勝利，譜寫了作風(fēng)建設(shè)的新篇章。
摘編自《文匯報(bào)》
【林長云：應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)需要四方面舉措】
吉林大學(xué)東北亞研究院林長云認(rèn)為，我國老年人口中女性比男性多數(shù)百萬人，特別是80歲及以上年齡段尤為明顯。積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)，需要根據(jù)我國國情，采取有效舉措。一、完善社會(huì)保障體系。這是從根本上解決養(yǎng)老問題的制度安排。應(yīng)加快完善老年人社會(huì)保障制度，尤其是加快建立健全老年醫(yī)療保障體系和老年社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，不斷深化社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。二、大力發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)。老年人生活條件的改善，歸根到底有賴于社會(huì)財(cái)富不斷增加。應(yīng)積極發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)，開拓老年消費(fèi)市場，制定老年服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施對老年服務(wù)業(yè)的扶持保護(hù)政策。三、加強(qiáng)相關(guān)基礎(chǔ)研究。如何在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的過程中應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)，對我國這樣一個(gè)人口大國來說，既事關(guān)重大，又特別緊迫。應(yīng)在借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足我國實(shí)際，加強(qiáng)對人口老齡化的前瞻性和戰(zhàn)略性研究，加快探索老齡社會(huì)的特點(diǎn)與規(guī)律，為應(yīng)對人口老齡化提供科學(xué)依據(jù)。四、營造尊老愛老風(fēng)尚。應(yīng)對人口老齡化是全社會(huì)的共同責(zé)任。須著力提高社會(huì)各界對這一問題的重視程度，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀及中華傳統(tǒng)美德，營造尊老、愛老、養(yǎng)老、敬老的良好道德風(fēng)尚。
摘編自《人民日報(bào)》
【華益文：美國對“顏色革命”為何樂此不疲？】
國際問題專家華益文指出，香港非法“占中”引起美國輿論關(guān)注，美國一些勢力在對“占中”推波助瀾方面也是蠻拼的。美國一些非政府組織和智庫對“占中”傾注了很大精力，積極地出謀劃策。美國主流媒體對“占中”表現(xiàn)出超乎尋常的興趣。不論美方怎樣否認(rèn)，美國政府、非政府組織和輿論在“占中”問題上的處理手法和插手的程度，很容易讓人聯(lián)想到近年來在獨(dú)聯(lián)體、中東、北非等地區(qū)發(fā)生的形形色色的“顏色革命”背后的美國身影。美國在推動(dòng)一些國家“顏色革命”方面可謂樂此不疲。表面上，美國支持“顏色革命”是在踐行“民主、自由、人權(quán)”的“普世價(jià)值”，確實(shí)也有不少美國人和非政府組織篤信自己具有“普度眾生”的“天賦使命”，但只要審視“顏色革命”的后果就會(huì)發(fā)現(xiàn)，本質(zhì)上，美國是著眼于自己的戰(zhàn)略利益，借此搞垮不喜歡、不聽話的政權(quán)。用美方自己的邏輯來說就是，“民主”的國家和政權(quán)符合美國的利益。美國在世界各地包括香港有自己的擁躉，插手別國內(nèi)政也有嘗到甜頭的時(shí)候。但在香港問題上，美國面對的是保持香港穩(wěn)定繁榮的中國戰(zhàn)略定力和香港主流民意。美國搞過了頭，就成了搬起石頭砸自己的腳。
【常凱：中小企業(yè)職工福利水平偏低】
中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授常凱認(rèn)為，一些單位的員工高福利很容易引起社會(huì)關(guān)注。但從總體上看，大量企業(yè)員工、特別是中小企業(yè)員工的福利水平偏低，更應(yīng)引起重視。有企業(yè)主曾表示，基層員工只想漲工資、對福利沒興趣。這種情況在前些年勞動(dòng)力嚴(yán)重供大于求的時(shí)期曾經(jīng)存在，但近兩年已經(jīng)在轉(zhuǎn)變。隨著員工保障意識(shí)提高、各地出現(xiàn)招工難，員工逐漸開始看重用人單位提供的福利保障。員工如何為自己爭取福利？福利太低或約定的福利沒兌現(xiàn)，員工有意見可以理解，但不宜采取停工等方式，工人自身付出的代價(jià)也會(huì)很大。在非公企業(yè)，應(yīng)大力推行集體協(xié)商制度，引導(dǎo)員工參照同行業(yè)其他可比性企業(yè)福利水平等，提出自己的合理要求，通過集體協(xié)議或勞動(dòng)合同等明確應(yīng)享受的福利。協(xié)商的路徑暢通，相信工人不會(huì)與雇主發(fā)生沖突。即使福利下降，只要真的是企業(yè)經(jīng)營遇到困難而不得已為之，工人也會(huì)理解的。
摘編自《人民日報(bào)》
【祁玲玲：政治信任研究中,中國元素呈現(xiàn)不足】
南京大學(xué)政府管理學(xué)院祁玲玲指出，在國內(nèi)目前的研究中，似乎還沒有關(guān)于中國政治信任現(xiàn)狀的其他重要描述性結(jié)論。描述是一個(gè)簡單又復(fù)雜的任務(wù)，卻是當(dāng)前政治信任研究的起點(diǎn)。描述不過是數(shù)據(jù)的最基本呈現(xiàn)，無需離析其中的因果關(guān)系。具體的測量政治信任概念既需要與他國政治信任研究形成可比較的共通的測量和分析數(shù)據(jù)框架，又需要設(shè)計(jì)出能夠體現(xiàn)中國政治信任特質(zhì)的問題邏輯與指標(biāo)體系；而因果關(guān)系的分析，也需要嵌入符合我國政治現(xiàn)實(shí)、且與政治信任產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的變量。目前，研究者設(shè)計(jì)問卷、分析數(shù)據(jù)的側(cè)重點(diǎn)主要在前者，所以我們看到了對各級(jí)政府、不同政治機(jī)構(gòu)信任度的衡量，但整體來說，對于呈現(xiàn)政治信任的中國元素的意識(shí)是薄弱的。基于中國與他國政治體制、傳統(tǒng)文化的不同，勢必要求對于政治信任的認(rèn)知結(jié)構(gòu)開展學(xué)理化研究，須充分考察中國的國情及歷史文化等重要因素，但這方面實(shí)證數(shù)據(jù)的體現(xiàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。
（光明網(wǎng)記者 李貝整理）
