新時期統一戰線的基本矛盾

　　新形勢下，鞏固和發展統一戰線面臨許多新情況、新問題，但基本矛盾仍是一致性和多樣性的矛盾。正確處理一致性和多樣性關系，仍是統一戰線工作的主題和主線。實踐證明，什么時候正確處理了一致性和多樣性關系，統一戰線就鞏固壯大，黨的事業就向前推進；否則，統一戰線就縮小甚至破裂，黨的事業就遭受損失。可以說，正確處理一致性和多樣性關系，是從統一戰線歷史發展中總結出來的一個基本規律：在充分尊重多樣性基礎上，一致性程度越高，統一戰線團結的基礎就越牢；在不斷鞏固一致性基礎上，多樣性范圍越寬，統一戰線團結的力量就越大。

　　隨著改革開放和社會主義現代化建設的推進，增強一致性面臨新的挑戰，包容多樣性經受新的考驗。一方面，我國經濟社會發展的巨大成就，進一步鞏固了共同思想政治基礎；同時改革開放中出現的發展不平衡、收入差距過大、腐敗現象頻發、境外敵對勢力滲透等，也動搖著一些統一戰線成員的信念和信心，需要通過多種方式增強他們的道路自信、理論自信、制度自信，使他們更加緊密地凝聚在中國特色社會主義和中華民族偉大復興旗幟下。另一方面，我國經濟社會結構深刻變化，新的社會階層、社會群體、社會組織不斷出現，人們的思想觀念、利益訴求、行為方式更加復雜多樣，需要在尊重差異、包容多樣基礎上，加強團結、增進理解，充分釋放促進經濟社會發展的正能量，不斷擴大我們黨執政的社會基礎和群眾基礎。

　　在統一戰線五大工作領域，一致性和多樣性的關系也呈現新特點新要求。鞏固中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，不斷增強制度自信，切實提高制度效能；堅持中華民族多元一體，增強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨和中國特色社會主義的認同，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展；堅持宗教與社會主義社會相適應的中國化方向，使宗教在促進經濟發展、社會和諧、文化繁榮、民族團結、祖國統一上發揮積極作用；對留學人員、新經濟組織和新社會組織的專業人士、網絡人士加強團結、尊重包容，引導他們做合格的中國特色社會主義事業建設者；處理好一國與兩制關系，堅持愛國者為主體，最大限度地團結海內外中華兒女，為祖國統一和中華民族偉大復興貢獻力量。

　　正確處理一致性和多樣性關系，關鍵是尊重包容、求同存異。大陸范圍內，求堅持和發展中國特色社會主義之同，存不同所有制和分配方式，不同黨派、階層和群體，不同民族和宗教，不同思想觀念和利益訴求之異；大陸范圍外，求實現中華民族偉大復興中國夢之同，存不同社會制度、不同價值理念、不同生活方式之異。只有這樣，才能為堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢凝聚最廣泛的力量。

　　正確處理一致性和多樣性關系的基本要求

　　堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，是統一戰線服務于“四個全面”戰略布局和“兩個一百年”奮斗目標的必然要求，也是統戰工作創新發展的內在需要。必須著眼于統一戰線重要法寶作用的發揮，突出時代主旋律，找到最大公約數，凝聚發展正能量。

　　突出時代主旋律，需要著力增進一致性，不斷鞏固共同的思想政治基礎。統一戰線的壯大與發展、人心和力量都建立在共同思想政治基礎之上。一致性是政治共識、政治原則和政治方向的集中體現，是人心和力量的高度凝結。沒有一致性，多樣性就是一盤散沙，統一戰線就毫無意義。著力增進一致性，必須把鞏固共同思想政治基礎作為著力點，始終突出堅持中國共產黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢這個時代主旋律。既要求同存異，不斷鞏固已有的政治共識；又要聚同化異，在消除隔閡和分歧中形成新的共識。但無論求同還是化異，都不能搞“清一色”，真正做到增進一致而不強求一律，包容多樣而不喪失主導，從而形成思想上同心、目標上同向、行動上同行的事業共同體。

　　找到最大公約數，需要尊重包容多樣性，不斷擴大團結和聯合的范圍。統一戰線力量的強弱、作用的大小，主要取決于團結包容的廣度和深度。多樣性是統一戰線存在的客觀基礎和力量源泉，統一戰線涵蓋的多樣性越強、團結的范圍越廣，凝聚的力量就越大。喪失了多樣性，一致性就成了單一性，統一戰線就失去了存在的基礎。尊重包容多樣性，必須在統籌兼顧中尋求各方利益的平衡點，找到廣泛團結的最大公約數，把能夠團結的各種力量最大范圍團結起來，把各方面思想觀念、利益訴求、行為方式等最大限度包容進來，為推進事業發展提供最廣泛的力量支持。但在尊重包容多樣性中要有政治底線，既要講團結，也要講批評，特別是對背離共同思想政治基礎的言行，要旗幟鮮明進行批評教育，決不能使其在尊重包容多樣性名義下行其道、害根本。

　　凝聚發展正能量，需要準確把握一致性和多樣性關系，不斷壯大共同奮斗的力量。統一戰線的團結是政治方向一致基礎上的團結，凝聚的力量是為中國特色社會主義和中華民族偉大復興中國夢而奮斗的力量。統一戰線中的一致性和多樣性，既相互對立又相互統一，既相互依存又相互作用。這種關系決定了統一戰線中一致性和多樣性的關系不是勢不兩立、此消彼長，而是“正和博弈”、互利共贏。準確把握一致性和多樣性關系，應最大限度減少負效果、激發正能量，著力互通互促，以一致性引領、推動、發展多樣性，以多樣性豐富、強化、提高一致性；以尊重包容多樣性充分調動一切積極因素，以形成和增強一致性化解各種消極因素，不斷形成推進共同事業的強大力量。