作者：軍事科學院軍隊政治工作研究中心　吳志忠

　　深化國防和軍隊改革這場大考，既考驗我們的方略智慧，也考驗我們的利益觀念。正如習主席所指出的，改革之難，難在突破既有利益格局。這告誡我們必須在深化改革中正確面對利益關系調整，為改革作出應有的貢獻。

　　樹立正確的利益觀對深化國防和軍隊改革至關重要

　　利益是人類用來滿足自身欲望的一系列物質和精神產品。深化國防和軍隊改革，是實現好國家和人民的長遠的根本利益，但相對于局部和個體來說，難免要觸及當前既得利益，這就要求廣大官兵樹立正確的利益觀，正確對待利益關系調整。

　　正確對待利益關系調整是改革中統一思想的必然要求。習主席指出，只要全軍統一意志，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，就沒有過不去的火焰山。統一思想、凝聚共識的一個重要方面就是以什么樣的利益觀投身改革。古往今來，改革中思想認識分歧，其根子在于人們對自身利益的態度。晚清時期，洋務運動所謂軍事改革之所以失敗，很大程度上在于清政府及其軍隊高層難以破除利益固化的藩籬，“頑固派”“清流派”和“洋務派”各自固守本位和個人利益，對改革的認識從未真正統一過。事實表明，影響改革的許多思想障礙往往不是來自體制外，而是在體制內，因此統一思想首先要破除利益束縛。當前深化改革，不管部門和個人利益在自己看來有多重要，都必須把利益觀統一到改革大局下，自覺服從改革，堅決支持改革，凝聚推動改革的意志力量。

　　正確對待利益關系調整是改革中堅持戰斗力標準的必然要求。習主席多次強調，要把戰斗力標準在全軍牢固立起來，作為軍隊建設和各項工作唯一的根本的標準。深化改革就是改掉制約戰斗力生成和發揮的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題，最大限度解放和發展戰斗力，讓一切戰斗力要素的活力競相迸發，讓一切有利于現代化建設的源泉充分涌流。當前，影響在改革中確立戰斗力標準、保證改革聚焦打勝仗的，既有思想觀念上的障礙，更有利益觀上的羈絆。因為，建設高效領導指揮體制、優化軍隊規模結構、完善政策制度，會影響到部門權力重組配置、單位撤并降改、個人進退去留。因此，只有堅決破除本位主義、部門主義和個人主義，才能在改什么不改什么、大改還是小改，以及如何改等問題上始終保持定力，始終守住戰斗力這個唯一的根本的標準。

　　正確對待利益關系調整是保證改革部署貫徹執行的必然要求。改革部署付諸實施需要堅定的意志，我們只有在利益得失問題上想通了，才能破除有令不行、有禁不止和選擇性執行等問題，避免方案實施變形走樣。歷史表明，凡是改革成功的，都是利益關系處理得好的；凡是來回折騰“翻燒餅”的，很大程度上是在改革實施過程中利益關系處理得不夠好。因此，深化國防和軍隊改革，不僅在改革前期論證、確立方案、總體設計等環節要正確對待利益關系調整，而且要把正確的利益觀貫穿于改革全過程，確保改革總體設計和戰略部署全面落實不走樣。

　　明確與深化國防和軍隊改革相適應的利益觀要求

　　要在深化改革這場大考中考出好成績，向黨和人民、向歷史交出合格答卷，必須明確利益問題上的基本要求。

　　堅持人民利益至上。我軍是黨領導下的人民軍隊，植根人民、服務人民，血脈在人民、力量也在人民，全心全意為人民服務是我軍唯一宗旨，這就決定了軍隊建設和改革的根本價值取向。離開實現人民群眾根本利益的方向，深化改革就失去了價值和意義。我們黨是人民利益的根本代表，堅持人民利益至上，就是聽黨的話，服從黨的號令，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，黨讓做什么就做什么，黨不讓做什么就堅決不做。以實際行動體現黨性要求，回應人民群眾的關切，從而保證改革目標最終實現。