本期光明網理論學術動態導讀關注“3乘3新模式”、經濟新常態、產業互聯網、公德、制度創新與國企改革、共贏主義等話題，歡迎網友踴躍參與討論。
【唐?。骸?乘3新模式”是中巴貿易結構優化的黏合力】
浙江外國語學院拉丁美洲研究所副所長、中國拉美學會副秘書長唐俊撰文指出，李克強總理在出席中巴工商界峰會時，提出“共建物流、電力、信息三大通道；實行企業、社會、政府三者良性互動，拓展基金、信貸、保險三條融資渠道”，立即引起各方面的強烈關注，并被迅速提煉成中拉產能合作“3乘3”新模式。
“3乘3新模式”反映出中國政府主動、迫切、真誠地解決問題的誠意和決心?！?乘3新模式”的新穎之處在于果斷拋棄一己私利而在國際產業鏈中死掐的零和舊模式，而是站在中巴命運共同體的戰略高度著眼于合作與共贏，其核心思想在于中巴實現產能對接，暗含的本質深意在于重塑中巴貿易產品空間。三大通道、三大主體和三條渠道可以實現相互融合、相互支撐，如同許多個原子裂變，從而爆出的具有幾何基數效應的巨大能量，足以打破任何產品空間的剛性，既可以為中國和巴西的產業升級、產品空間優化乃至經濟轉型提供可持續的動力，又能為中巴貿易結構的優化和結合提供強有力的黏合力，甚至輻射到中國與整個拉美地區的經貿領域，促進中國與拉美形成優進優出的貿易結構。
摘編自光明網
【涂子沛：“云”將成為一個國家乃至一個家庭存在和發展的命脈】
阿里巴巴副總裁涂子沛認為，當下正是向產業互聯網邁進的轉折點；萬物相聯是通過互聯網和傳感器實現的，硬件的發展正呈現微小化、移動化和消費化三大趨勢，各種傳感設備不僅可以做得很小、很便宜，還可以隨身帶著走，這些微小的設備可以裝備到全世界各種物體之上，包括機器、電器、人體、動物、植物等等，它們收集這些目標的狀態數據，再通過無線網絡和其他的物體相互交換數據，形成一個“萬物皆聯網、無處不計算”的世界。一言以蔽之，以云計算、大數據為主要特征的萬物互聯，將和傳統人人互聯不一樣，它不僅可以加快信息的流轉速度、增強人們的生活愉悅度，更重要的是，它將極大地拉動人類社會的經濟發展，為GDP的增長作出顯著貢獻。其中的關鍵是“云”，萬物在云互聯，“云”在未來必定成為產業、公司和組織的業務依托，云在信息時代的作用，將不亞于工業時代的“電”。就像水、電、氣一樣，“云”將成為一個國家、一個地區、一個企業乃至一個家庭存在和發展的命脈。
摘編自《經濟日報》
【胡鞍鋼：共贏主義集新中國歷屆領導人之大成】
清華大學公共管理學院教授、清華大學國情研究院院長胡鞍鋼撰文指出，中國領導人倡導共贏主義，堅持走和平發展道路，是集新中國六十多年來歷屆領導人外交方針、方略之大成，具有歷史的繼承性和創新性。早在毛澤東時代，就主張“王道”，反對“霸道”。改革開放之初，鄧小平同志提出和平發展是當今世界的時代主題，仍然旗幟鮮明地反對霸權主義。他認為，霸權主義是（當今世界）戰爭的根源。進入二十一世紀，胡錦濤首次提出中國走和平發展道路，是人類追求文明進步的一條全新道路，是中國現代化建設的必由之路。將“和平、開放、合作、和諧、共贏”作為中國主張、中國理念、中國原則、中國追求。后來又明確提出實施互利共贏的開放戰略，開辟了世界大國的先例，在人類發展歷史上是前所未有的宣示。
十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央繼承幾屆領導人的和平發展互利共贏的基本思路，帶頭走出去，與世界各國政要和人民做朋友，大力推進外交理論實踐創新，先后提出了“中國夢”、“亞洲夢”、“亞太夢”、“世界夢”，堅持貫徹正確義利觀，構建中美新型大國關系，親誠惠容周邊外交理念，建設好絲綢之路經濟帶、21世紀海上絲綢之路，建立以合作共贏為核心的新型國際關系，構建全球伙伴關系網絡，更加明確始終不渝走和平發展道路，成為建設和諧世界（指大同世界）的倡導者、踐行者、先行者。
摘編自《人民論壇》
【楊泰波：理解經濟新常態要弄清四個不等式】
湖南省人大常委會楊泰波認為，面對經濟新常態，應防止走向另一個極端，對本來應當堅持的不堅持了、應當作為的不作為了。這里的關鍵是對新常態的理解和把握必須全面、準確、透徹，切忌表面化、簡單化、片面化。從當前一些地方出現的情況看，應弄清新常態下的“四個不等式”。1.新常態下不再盲目追求高速度，不等于不要增長。一味調低增速，不是新常態；只有放緩沒有提升，也不是新常態。新常態下，發展仍然是第一要務，是解決一切問題的基礎和關鍵。2.新常態下強調動力轉換，不等于投資不重要了。必須明確，投資作為國民經濟的重要支撐，仍然是經濟發展不可或缺的動力。新常態下，在用更大力度、更有效措施擴大消費和實施創新驅動發展戰略的同時，必須繼續把穩投資、擴投資作為發展的重要舉措，充分發揮投資在經濟發展中的關鍵作用。3.新常態下面對的難題和挑戰增多，不等于缺少機遇。面對新常態，一定要有辯證思維和全面認識，既看到挑戰，克服盲目性，增強憂患意識；又看到機遇，克服悲觀情緒，堅定必勝信心。在積極應對挑戰的同時，敏銳地發現和捕捉機遇，主動地把握和用好機遇，在搶抓機遇中把我們的優勢和潛力最大限度地發揮出來，千萬不可坐失良機。4.新常態下不再以GDP論英雄，不等于干部肩上的擔子輕了。經濟發展進入新常態，精神面貌要有新狀態。須知，適應新常態、引領新常態，做經濟工作的難度比過去不是小了，而是大多了；各級干部肩上的擔子不是輕了，而是重多了。這就要求各級干部有強烈的責任感、使命感和奮發有為、昂揚向上的精神狀態，不斷提高領導經濟工作的能力和水平。
摘編自《人民日報》
【廉如鑒：“缺乏公德”并不是中國人行為的固有毛病】山西大學政治與公共管理學院副教授廉如鑒表示，近年來,中國游客的很多不文明行為在國內外飽受詬病,國家旅游局甚至在最近推出了“游客黑名單”制度。包括旅游不文明現象在內的很多行為,都給人留下了“中國人缺乏公德”的印象。事實上,早至晚清時代,關于“中國人缺乏公德”的批評就不絕如縷,這與中國歷來追求“大公無私”“天下為公”的文明古國形象大相徑庭。然而,吊詭的是,中國傳統文化的基本價值取向卻是“崇公抑私”,日本著名漢學家溝口雄三曾指出,中國文化里的“公”有著強烈的價值色彩,“公”總是屬于正面價值受到提倡,“私”總是屬于負面價值受到貶斥。
中國歷史上的“崇公抑私”傳統,并不是簡單地否定私利、肯定公利的意思,而是要求人們的思想行為符合人倫禮義?！俺绻炙健痹诂F實中也并沒有導致“公私兩無”的結果,而是真真切切地體現在中國傳統社會禮制秩序的日常運行中。梁漱溟認為不能把“缺乏公德”看做中國人的缺點。因為中國人和西方人的行為習慣都和其所在的社會結構相適應,中國人有自己的行為習慣和道德標準,西方人也有自己的行為習慣和道德標準?！叭狈隆辈⒉皇侵袊诵袨榈墓逃忻?而是在新社會環境下難以適應的一種表現。
摘編自《大眾日報》
【季曉南：把制度創新擺在國企發展突出位置】
國有重點大型企業監事會主席季曉南指出，對我國國有企業來講，當前及今后一個時期，必須把制度創新擺在國有企業發展的突出位置。一是深化國有企業產權制度改革。產權是所有制的核心和主要內容，也是影響企業績效提升的基礎性、根本性因素?，F代產權制度是現代企業制度的重要基礎。二是推動國有企業完善現代企業制度。建立健全現代企業制度是深化國有企業改革的方向和制度選擇。公司治理是現代企業制度的核心和關鍵，健全協調運轉、有效制衡的公司治理是深化國有企業改革最重要的任務。三是繼續轉換國有企業的經營機制。轉換經營機制是深化國有企業改革的一項重要任務，也是提升國有企業績效的重要保證。四是完善國有資產管理體制。完善國有資產管理體制與深化國有企業改革具有內在的緊密聯系，是解決國有企業改革重點難點問題的基礎和前提，對突破國有企業體制障礙具有較強的牽引作用，對提升國有企業績效具有重要影響。五是健全國有企業的監督體制。有效的國有資產監督體制是國有企業持續健康發展、防止國有資產流失的制度保障，對國有企業績效也具有重要影響。
摘編自《經濟日報》
【石亞軍：政府職能轉移到社會組織的四種形式】
中國政法大學黨委書記、教授石亞軍，中國政法大學博士生高紅表示，政府轉移到社會組織的職能同樣不能以行政權力為載體，而是以合議公約、自愿服從、自我約束、協商調整、共同發展為內涵，具有社會組織特征的自律手段為載體，具體體現為四種形式的功能：第一是主體資格認定功能，即通過實施政社分開、改革掛靠體制，賦予社會組織以獨立的主體資格，一個組織成立與否由其宗旨、內容、運作、管理是否合法為評價標準，不再受到行政主體的干涉與鉗制;第二是行業自律，即行業內部自我管理、自我監督的功能，內容主要包括自律公約的制定、管理方式的確定、監督形式的選擇等;第三是提供公共服務，國家從宏觀政策層面鼓勵社會組織提供適當的公共服務，如一些公益性社會組織可以依靠成員自愿，為某些特殊的社會群體醫療、救助、心理疏導等服務;第四是組織內部微觀管理，主要指社會組織自主運行，財政權、人事權等不受政府干預，自行決定組織治理結構與運行機制。
摘編自《中國行政管理》
?。ü饷骶W記者蔣正翔整理）
