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本期光明網理論學術動態(tài)導讀關注人才強國、企業(yè)科技創(chuàng)新、網絡素養(yǎng)提升、人工智能監(jiān)管等話題,歡迎網友踴躍參與討論。
【黃加文:深入實施人才強國戰(zhàn)略,構筑人才優(yōu)勢】
江西師范大學黨委書記黃加文指出,做好新時代人才工作,關鍵是要堅持黨管人才原則。堅持黨對人才工作的全面領導,是做好新時代人才工作必須堅守的政治底線。為此,需要充分發(fā)揮中國共產黨領導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢,不斷完善人才工作格局,咬定建成人才強國戰(zhàn)略目標不放松,把握戰(zhàn)略主動,做好頂層設計和戰(zhàn)略謀劃,一體推進教育科技人才事業(yè)發(fā)展,統(tǒng)籌留學、外專、移民等政策,形成具有國際競爭力的人才制度體系,把制度優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢。其次,以系統(tǒng)觀念推動人才工作高質量發(fā)展,將培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才作為一個整體系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調。再次,體制順、機制活,才能人才聚、事業(yè)興。堅持問題導向,著力解決突出矛盾,大力破除影響人才聰明才智發(fā)揮的各類頑瘴痼疾,是深化人才發(fā)展體制機制改革的題中應有之義。最后,人才是創(chuàng)新的核心要素,創(chuàng)新驅動實質是人才驅動,讓不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位的各方面人才各得其所、各展其長,才能將源源不斷的人才優(yōu)勢轉化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢。
摘編自《光明日報》
【劉現(xiàn)偉:讓企業(yè)用技術創(chuàng)新?lián)肀磥怼?/strong>
國家發(fā)展改革委經濟體制與管理研究所研究員劉現(xiàn)偉表示,隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展,國際科技競爭日趨激烈,需要從多個角度施策,進一步強化企業(yè)科技創(chuàng)新的主體地位,大幅提升企業(yè)原創(chuàng)技術、核心技術攻關動力和能力,加大基礎研究投入力度、提升原始創(chuàng)新能力,讓企業(yè)用技術創(chuàng)新?lián)肀磥?。一是要完善?chuàng)新人才管理體制,鼓勵企業(yè)成為人才集聚高地。人是生產力中最活躍的因素,創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。要深化人才發(fā)展管理體制改革,完善企業(yè)人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、流動機制,加強科技型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。二是健全科技金融體制,提升企業(yè)科技創(chuàng)新動能。構建同企業(yè)創(chuàng)新相適應的科技金融體制,完善與科技創(chuàng)新全生命周期各階段特點相適應的多元化“接力式”金融服務。三是促進數(shù)據要素向企業(yè)匯聚,打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢。加快完善數(shù)據產權、流通交易、收益分配、安全治理等基礎制度,加快數(shù)據標準體系建設,完善數(shù)據交易市場,暢通數(shù)據流通渠道。推動公共數(shù)據資源共享、開放和授權運營,促進政務數(shù)據、公共數(shù)據向企業(yè)流動,為企業(yè)提供更多數(shù)字化、智能化技術應用場景。四是建立培育壯大科技領軍企業(yè)機制,打造科技創(chuàng)新企業(yè)生態(tài)群。健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新長效機制,充分發(fā)揮科技領軍企業(yè)的輻射引領作用,鼓勵和引導高校、科研院所按照先使用后付費方式把科技成果許可給中小微企業(yè)使用,加快建設一批世界一流科技型企業(yè)。
摘編自《經濟日報》
【馬梅:著力提升全社會網絡素養(yǎng),培育積極健康、向上向善的網絡文化】
安徽師范大學新聞與傳播學院教授馬梅表示,作為技術的互聯(lián)網技術及其設施系統(tǒng)已經成為社會的基礎設施,作為空間的互聯(lián)網已經是很多人的基本生產生活空間。億萬網民在互聯(lián)網上對網絡內容的點贊、留言、評論,在購物網站和各種生活服務應用軟件中的交流、評價等,都彰顯其網絡素養(yǎng),并潛移默化地對他人網絡素養(yǎng)的形成產生影響。提升網絡素養(yǎng)是全社會的責任。一方面,提升網絡素養(yǎng)需要法律法規(guī)保駕護航。要把依法治網作為基礎性手段,繼續(xù)加快制定完善互聯(lián)網領域法律法規(guī),推進網絡空間法治化進程,用與時俱進、系統(tǒng)完善的互聯(lián)網領域法律法規(guī)為網絡空間發(fā)展保駕護航,為全社會提升網絡素養(yǎng)提供法律遵循。要深入開展網絡普法工作,不斷增進廣大網民的網絡法治素養(yǎng)和法治觀念,加強網絡執(zhí)法隊伍建設,提升執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術運用能力,提高網絡執(zhí)法的精準性和效率,打擊利用網絡謀求不正當利益、破壞網絡文明的行為主體,全面推動依法管網、依法辦網、依法上網。另一方面,提升網絡素養(yǎng)需要深化教育引導。提升全社會網絡素養(yǎng)絕非一日之功,重在用好教育手段,將網絡素養(yǎng)提升的任務目標融入國民教育體系和社會教育體系,切實提升教育引導實效。
摘編自《人民日報》
【徐超:完善我國人工智能監(jiān)管體系】
中國社會科學院信息情報研究院副研究員徐超認為,妥善處理人工智能創(chuàng)新、發(fā)展與安全之間的關系,是國際社會監(jiān)管人工智能的重要考量。我國作為人工智能研發(fā)與應用大國,應適當借鑒人工智能國際監(jiān)管最新成果,控制相關領域風險并提升人工智能全球治理的話語權。首先,劃分風險等級,構建不同風險等級的監(jiān)管制度。人工智能企業(yè)應提前布局,組建內部人工智能風險治理委員會,及時研判人工智能在數(shù)據、技術和應用等層面的潛在風險,逐步建立有效的風險預警與應急管理體制機制,采取分類分級監(jiān)管等簡便、有效方式,積極探索人工智能設計、研發(fā)、投入市場、運行維護等全流程評估驗證機制,持續(xù)提升人工智能風險管控和處置能力。其次,搭建資源平臺,促進跨學科專家學者和實務界人士共同研究,構建AI安全應用方案。當下,我國應加大資源投入和搭建資源平臺,聚集更多專家學者和實務界人士共同研發(fā)和改進人工智能。最后,多措并舉優(yōu)化人工智能監(jiān)管體制機制。一是建立健全科學、合理、公開和透明的人工智能監(jiān)管體制機制,加強對人工智能的設計問責和應用監(jiān)督的雙重監(jiān)管。二是充分實現(xiàn)對人工智能算法設計、產品開發(fā)和成果應用等全過程監(jiān)督,督促人工智能行業(yè)及企業(yè)自律。三是減少偏見因素,確保技術中立,強化人工智能治理機構之間的協(xié)調性和能動性,建立多元有序的規(guī)制體系。
摘編自《中國社會科學報》
?。ü饷骶W記者 劉夢甜整理)