【領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)頻頻超標(biāo) 多少副職才算合適】地方政府領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)應(yīng)該如何設(shè)置，多少副職合適？這個問題的答案沒有一個準(zhǔn)確的數(shù)字。不同的省情況不同，同一個省的不同地級市有不同的副職人數(shù)。

　　國家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家教授表示，“副職超標(biāo)現(xiàn)象普遍，說到底，是‘官本位’思想在作怪。”竹立家認(rèn)為，目前，各地的市長助理、縣長助理的設(shè)置非常普遍，甚至有些“泛濫”。我國尚無明確的法律界定這個職位，目前該職的人員任命主要以通過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的商榷、省委書記‘把關(guān)’的形式為主。

　　中央民族大學(xué)法學(xué)院教授熊文釗認(rèn)為編制也是個體制結(jié)構(gòu)的問題，現(xiàn)在是按照黨內(nèi)的規(guī)則來處理，實際上這個問題要法定化，就是公開。他建議，加強組織和編制立法，如有違反，要有追究機(jī)制，要問責(zé)。（內(nèi)容選摘自：《中國青年報》）【詳細(xì)】

【養(yǎng)老金替代率下降是何原因？】國際勞工組織制定的《社會保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》提出養(yǎng)老金替代率，即退休工資占收入比的最低目標(biāo)為55%。中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，我國養(yǎng)老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，到2011年，更是降至50.3%，低于國際警戒線。有學(xué)者認(rèn)為，我國養(yǎng)老金替代率下降的主要原因，并不是退休金增長速度慢，而是近年來在職勞動者平均工資收入增長異常迅速。

為什么養(yǎng)老金的現(xiàn)狀會如此不容樂觀？參保人領(lǐng)得太多，這個選項肯定可以排除；那么，難道是因為參保人繳得太少，或者領(lǐng)得太早？——延遲退休講的就是這個邏輯。可是正如某網(wǎng)友說的：我們要求并不高，公務(wù)員們交多少，我們也交多少；公務(wù)員們拿多少，我們也拿多少；公務(wù)員們65歲拿，我們也65歲拿。現(xiàn)在的問題是，公務(wù)員并不繳費，卻拿最高的養(yǎng)老金；因此，只要機(jī)關(guān)養(yǎng)老金不并軌，任何需要參保人讓利的養(yǎng)老金改革，都疑似“耍流氓”。

同樣讓人生疑的是，竟有專家認(rèn)為，養(yǎng)老金替代率低，不是因為養(yǎng)老金增速慢，而是工資漲太快！養(yǎng)老金替代率是相對工資而言的，“工資漲太快”的說法貌似有理；可是，工資漲得快不快，卻不能跟養(yǎng)老金對比，而應(yīng)該跟GDP對比。多少年了，居民收入一直在苦苦追趕GDP增幅，距離財政收入增幅更是遙不可及；偶然有一次增幅超過GDP，那就算“奇跡”了。相比我們的GDP增速，相比我們的物價水平增速，相比我們噌噌噌往上躥的房價，相比44個月連續(xù)上漲的房租，工資真的漲太快了嗎？（內(nèi)容選摘自：《中國青年報》）【詳細(xì)】

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