作者：蔣波

　　試點8年來，長護險惠及人群不斷增加，但還需要進一步提標擴面。各地應提高養老服務水平，加快構建各具特色的長護險制度。

　　近日，在江蘇南通市舉辦的第二屆長護險大會傳來消息，我國長期護理保險制度自2016年啟動試點以來，目前已覆蓋49個城市，累計惠及260萬人，為群眾減負超800億元。

　　長期護理保險制度，簡稱長護險，指為那些因老年、疾病或傷殘導致喪失日常生活自理能力而需要被長期照顧的人提供護理費用或護理服務的社會保險制度安排。

　　當前，隨著我國人口老齡化進程的不斷加速，失能老人數量增多，如何解決老年人養老問題已成為社會普遍關注的熱點話題，尤其是解決失能老年人的長期護理問題顯得尤為緊迫。長護險作為一項重要的社會保障制度，可以為老年人提供穩定的護理保障，減輕家庭和社會的養老負擔，也能推動銀發經濟發展，對失能人群、家庭和社會都具有重要的意義。

　　盡管長護險制度已經試點了8年，惠及人群不斷增加，但我國60歲以上失能老人已超過4200萬人，專業化、高素質的護理服務人員缺口亟待補齊，長護險制度的覆蓋面依然有限，還需要進一步提標擴面。因此，探索建立統一、規范、專業的長護險運行模式應加速推進。

　　首先，各地在落實長護險制度時應構建統一的政策框架，夯實制度運行基礎。各地可進一步明確制度實施的定位和目標。通過制定相應的政策法規，因地制宜確定參保對象、籌資方式、評估標準、護理形式、服務內容和支付方式等，實現資源的合理分配，助力長護險服務標準一致性，確保不同地區、不同群體享受到公平的護理服務。

　　其次，各地還應規范長護險制度的管理和服務流程，提高機制運行效率。在長護險制度落地過程中，建議各地在健全長護險服務體系上多下功夫。通過建立科學合理的資金籌措機制，優化長護險的申請和審核流程，鼓勵社會力量參與長護險服務等方式，形成多元化的服務體系，滿足不同老年群體的需求。同時，利用大數據、云計算等現代信息技術構建統一的信息服務平臺，不斷提升服務質量和服務效率。

　　最后，制度運行，人才是核心，各地應加強專業化的服務團隊和護理人員的培養，提升長護險服務質量。同時加大護理人員專業化培訓力度，改善護理人員的工作條件和薪酬待遇，通過與醫療機構、護理院校合作，提高護理人員的專業技能和服務水平，確保老年人能夠得到高質量的照護。比如，江蘇鎮江醫保部門與鎮江高等專科學校衛生護理學院簽訂了聯合培養協議，開設長護險業務培訓班，并建立了全市138家定點護理機構和15家評估機構參與的信息庫，形成了一支近千人的專業養老護理服務隊伍。

　　長護險既是關乎千家萬戶冷暖的家事，也是事關經濟社會發展的國事，各地應積極總結試點經驗，不斷增加養老供給、創新服務方式，提高養老服務水平，加快構建各具特色的長護險制度，幫助老年人擁有更加幸福的晚年。（蔣波）