作者：覃皓珺

　　當前，微短劇正融入經濟社會發展的方方面面。數量多、周期短、題材廣，既是微短劇優勢所在，也是管理難點。面向未來，需要與時俱進提升對微短劇的監管效率與精度，也應考慮到市場規律和社會需求，唯有監管與扶持并舉、品質和流量兼顧，微短劇才能從參差不齊的“電子榨菜”，成為膾炙人口的“精品佳肴”。

　　日前，國家廣播電視總局公開發布《關于進一步統籌發展和安全促進網絡微短劇行業健康繁榮發展的通知》，明確要求落實“分類分層審核”“白名單”“總編輯內容負責制”等制度。相關部門切實加強內容建設和管理的同時，如何攜手各方推動微短劇高質量創新性發展，值得深入思考。

　　微短劇治理緣何引人關注？統計顯示，2024年我國微短劇市場規模達504.4億元，同比增長34.90%。截至2024年12月，我國微短劇用戶規模達6.62億人，網民使用率為59.7%。龐大的用戶數量，意味著巨大的社會影響和發展潛力。唯有監管與扶持并舉、品質和流量兼顧，微短劇才能從參差不齊的“電子榨菜”，成為膾炙人口的“精品佳肴”。

　　觀眾趣味眾口難調，微短劇總能以數量多、周期短、題材廣博人眼球，這既是優勢所在，也是管理難點。治理之下，雖然低俗套路賺快錢的不正之風得到遏制，但總有人抱有僥幸心理。2024年全年，長視頻、短視頻、小程序和短劇APP平臺共上線了3.6萬部微短劇，審核壓力可想而知。“分類分層審核”制度的落地見效，在提高審核效率的同時，避免了“一刀切”誤傷創新性。要進一步為優質內容保駕護航，或可引入人工智能輔助系統、設立創作指南數據庫等，讓先進技術和專業人才形成合力，平衡好內容安全與創作創新，提升對獨具匠心與嘩眾取寵的分辨力。比如，湖南廣電通過成立微創新中心、研發“短劇智能制作平臺”等方式，以技術力量助力微短劇提質增效。

　　為微短劇立下了規矩，還需要從業者自律自強，全社會合力匡扶。2024年微短劇帶動64.7萬個就業機會，導演、編劇等崗位平均月薪過萬元，引導他們學習掌握規范要求，樹立精品化導向，能起到防微杜漸的作用。同時，行業協會對微短劇長遠發展的積極作用不可或缺，比如，中國廣播電視社會組織聯合會攜手學界、業界，共同構建微短劇傳播與應用評測體系“繁星指數”，設立全國微短劇研究評價中心，為行業規范化、高質量發展提供了有力支撐。

　　從“野蠻生長”到精品化、專業化發展，微短劇正融入經濟社會發展的方方面面。國家廣播電視總局推動的“微短劇+”行動計劃，正通過“跟著微短劇去旅行”“微短劇里看品牌”等主題創作，賦能文旅、非遺、鄉村振興等領域，實現社會效益和經濟效益雙豐收。

　　面向未來，既需要與時俱進提升監管效率與精度，也要考慮到市場規律和社會需求，推動行業長遠有序發展，微短劇方能在守正創新中行穩致遠。