作者：王懂棋

　　理論在一個國家實現(xiàn)的程度取決于理論滿足現(xiàn)實需要的程度，理論作用發(fā)揮的效度取決于理論見諸實踐的深度。在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持把自己擺進去，把自己的思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，深刻感悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力，一體推進學(xué)查改，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，以作風(fēng)建設(shè)新氣象贏得人民群眾信任擁護，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　把自己的思想擺進去

　　作風(fēng)問題的本質(zhì)是黨性問題。作風(fēng)反映的是形象和素質(zhì)，體現(xiàn)的是黨性，起決定作用的也是黨性。因此，加強和改進作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的關(guān)鍵是把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想擺進去，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，正確處理“公”與“私”的關(guān)系，打牢思想基礎(chǔ)。

　　黨的十八大以來，違反中央八項規(guī)定精神的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有一個顯著的特點，就是理想信念這個“壓艙石”發(fā)生了動搖，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)了偏差，從而對黨中央的三令五申置若罔聞，對前車之鑒的警示教育熟視無睹。在查處的違反中央八項規(guī)定精神案件中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沉迷于吃喝，酒癮難戒、“心癮”難治，有的為了撈資本、謀升遷，不惜動用人力物力財力，大搞“形象工程”“政績工程”，大搞以權(quán)謀私，私心、私利、私欲膨脹，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，心里沒有敬畏，行為沒有底線。

　　信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定理想信念是根本。思想上松一寸，行動上就會散一尺。侈心一萌，邪道并進，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免，是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀就會發(fā)生偏差。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要固本培元，立忠誠篤信之志，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，正確處理是和非、公和私、得和失的關(guān)系，做到以信念、人格、實干立身。經(jīng)常打掃思想上的灰塵，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，弘揚忠誠老實、公道正派、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對“關(guān)系學(xué)”“厚黑學(xué)”“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，做到正心明道、防微杜漸。牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓(xùn)，堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

　　把自己的工作擺進去

　　作風(fēng)問題的核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。馬克思主義政黨執(zhí)政后特別是長期執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。加強作風(fēng)建設(shè)，必須把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作擺進去，必須堅持馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線，把出發(fā)點和落腳點歸結(jié)到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益上來。

　　習(xí)近平總書記指出，我們黨長期執(zhí)政，黨員干部中容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)。歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明，加強作風(fēng)建設(shè)，必須把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作擺進去，增強群眾觀念、群眾感情和群眾工作能力，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

　　首先，要把對群眾的感情融入工作中。對群眾充滿感情的同志下基層做工作，看得見、摸得著、體會得到，那是一種溫暖。這一點，老百姓心里很清楚。習(xí)近平同志在浙江工作期間，對群眾工作有一段十分形象的描述：“我們的方針再正確，如果不被群眾理解，也難以貫徹施行。如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走。群眾跳，你不跳，干群關(guān)系就疏遠了。你一起跳，感情上拉近了，工作就好做了。”這里的“火坑”是一個形象的比喻，說的是艱難的處境。跟著群眾跳“火坑”，實際上說的是在群眾工作難做時，更要多理解群眾，把感情融入群眾工作中，把自己擺進去設(shè)身處地換位思考，這是對馬克思主義群眾觀的生動闡釋。

　　其次，要從體制機制等方面下功夫抑制不正之風(fēng)。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，“四風(fēng)”問題具有很強的變異性和傳染性，解決“四風(fēng)”問題要標本兼治，在工作程序、體制機制上下功夫抑制不正之風(fēng)。“下之所以為，惟上是視。”各部門要在工作中把自己擺進去，對困擾基層的形式主義問題進行一次排查起底，主動認賬，立行立改，注重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，要落細落小、到邊到底，切實把基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。加強信息資源共享，不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要基層反復(fù)提供，上級不能為了圖方便，同樣的材料反復(fù)要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料。通過建章立制，把基層從提供材料的忙亂中解放出來。控制各級開展監(jiān)督檢查的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

　　把自己的職責(zé)擺進去

　　“風(fēng)成于上，俗化于下。”改進作風(fēng)必須自上而下、以上率下，必須要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己的職責(zé)擺進去，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，決不要搞任何形式的特權(quán)；要求各地區(qū)各部門黨委（黨組）履行主體責(zé)任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，把自己擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題。

　　在作風(fēng)建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭是無聲的示范。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身過得硬，還要管好家屬和身邊工作人員，身體力行，以上率下，自覺接受各級黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，防止“枕邊風(fēng)”成為貪腐的導(dǎo)火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。大量腐敗案例表明，很多黨員干部什么關(guān)都能過，生死關(guān)也能過，但親情關(guān)過不去，出現(xiàn)不敢管、不想管、管不住的問題，最后栽在了這上面。

　　各部門黨委（黨組）特別是主要負責(zé)同志要樹立正確政績觀，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文，不做“只留痕不留績”的事。經(jīng)常分析班子和干部隊伍作風(fēng)狀況，經(jīng)常分析本地區(qū)本部門干群關(guān)系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。落實整治形式主義為基層減負長效機制，統(tǒng)籌減負和賦能，讓廣大基層干部大膽干事。抓好分管領(lǐng)域或主政地方的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。從大量案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題大多發(fā)生在擔(dān)任“一把手”期間。有的搞家長制、一言堂，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對地市負責(zé)同志多是給政策、鼓勵，而少有嚴格要求，少有監(jiān)督；同級和下級根本不敢監(jiān)督“一把手”，這就造成“一把手”權(quán)力失控。“一把手”位高權(quán)重，一旦出問題，最容易帶壞班子、搞亂風(fēng)紀。要推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，要充分運用紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、督促檢查、調(diào)查研究、信訪反映等途徑，全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，督促各級黨組織切實增強管黨治黨的責(zé)任感使命感，督促各級“一把手”扛起第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員切實擔(dān)負“一崗雙責(zé)”。堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，通過全方位、全過程、全周期從嚴治理，把嚴的要求體現(xiàn)到管黨治黨各方面各環(huán)節(jié)，落實到黨的各級組織和全體黨員身上。