作者：余秋石

　　作風問題絕非表面現(xiàn)象，之所以具有頑固性和反復性，是因為有著深刻的思想和利益根源。習近平總書記強調(diào)，要從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，各級黨組織要認真履行政治責任，勇于直面思想和利益的根源問題，確保學習教育善始善終、取得實效，推動作風建設(shè)真正深入下去、持久見效，直至化風成俗。

　　作風之弊、行為之垢，冰凍三尺，非一日之寒，越是深入治理，就越需對癥下藥、綜合施治。從思想根源上看，作風問題往往源于理想信念的動搖和宗旨意識的淡薄。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，“鈣”足則神聚。一旦黨員干部背離了黨性、丟掉了宗旨，理想信念的“總開關(guān)”出了問題，就很容易思想滑坡、行為失范。只有從思想上解決好入黨為什么、當官做什么、身后留什么的問題，才能在行動上堅強而有力，在面對各種誘惑和挑戰(zhàn)時保持清醒的頭腦，在工作中不斷開拓創(chuàng)新，以良好的作風推動事業(yè)發(fā)展。利益驅(qū)動是作風問題滋生蔓延的重要原因。從利益根源上看，面對黨中央馳而不息糾“四風”、樹新風，個別黨員干部之所以頂風作案、打擦邊球，歸根結(jié)底是因為在利益面前迷失了方向。因為部門利益、地方利益、小團體利益、個人利益在作祟，有的人面對長期存在的利益格局缺乏自我革命的勇氣；有的人斤斤計較于物質(zhì)利益、苦心孤詣于一己之私，形成作風問題的“破窗效應”。

　　抓作風建設(shè)，關(guān)鍵在于思想的轉(zhuǎn)變。從思想根源上入手，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。黨員干部要帶頭堅定理想信念，從理想信念中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體。深入開展黨性黨風黨紀教育，傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，激發(fā)共產(chǎn)黨員崇高理想追求，把以權(quán)謀私、貪污腐敗看成是極大的恥辱。用好黨內(nèi)政治生活這個重要法寶，讓黨員干部在嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活“大熔爐”中勇于自我省察、自覺接受黨組織教育和各方面監(jiān)督，以寶貴黨性滋養(yǎng)增正氣、祛邪氣、強免疫、固根本。加強正確政績觀教育，引導黨員干部將對理想信念的堅定和執(zhí)著落實到積極投身中國式現(xiàn)代化建設(shè)實踐中，在履職盡責、奮發(fā)有為中踐行根本宗旨、檢驗初心使命，努力在干事創(chuàng)業(yè)中磨礪奮斗人生、在為民造福中升華道德境界。

　　從根本上解決作風問題，必須抓住利益這一核心要素，鏟除利益驅(qū)動的土壤，斬斷利益輸送的鏈條。祛沉疴、治頑疾，必須徹底整治作風問題滋生蔓延的土壤和條件，破解背后的利益鏈條和“負反饋”機制，激濁揚清、去偽存真，讓歪風邪氣沒有市場，讓正氣充盈成為主流。鮮明樹立選人用人正確導向，完善政績考核評價辦法，嚴把選人用人作風關(guān)，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，持續(xù)落實激勵干部擔當作為的政策措施，更好激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，以正確的用人導向推動形成崇尚實干、務求實效的干事導向。加大作風問題監(jiān)督查處力度，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以釘釘子精神糾治“四風”，特別是把黨內(nèi)監(jiān)督和人民監(jiān)督結(jié)合起來，重視發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“前哨”作用，推動各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)，對作風問題做到堅決查處、及時整改、嚴肅問責，持續(xù)形成強有力的警示效應。持續(xù)完善作風建設(shè)長效機制，把黨中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，實現(xiàn)作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”只有更加注重從源頭上治理作風問題，從思想和利益根源上精準施策、釜底抽薪，常抓不懈、久久為功，才能從根本上破解作風問題，推動黨的作風建設(shè)走向深入，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣為推進中國式現(xiàn)代化提供堅強作風保證。（余秋石）