作者：肖帥

　　改革創新是時代潮流，也是推動高質量發展的動力。年輕干部作為干部隊伍的生力軍，面對新形勢新情況新問題，要強化改革創新的思維、理念、方法和實踐，在創新中求突破，推動取得新成效，以改革攻堅推動創新突破，不斷開創事業發展新局面。

　　惟創新者進，惟創新者勝。改革攻堅路上，不管是破解老問題，還是應對新挑戰，都需要養成創新思維，老問題之所以成為“老大難”，就是因為找不到新辦法、好辦法；新問題之所以成為“攔路虎”，也是因為老辦法不好用、不管用。觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，歸根到底要靠改革創新的辦法。年輕干部要充分發揮創新思維，打破傳統思維定勢，擺脫路徑依賴，注重堅持目標導向和問題導向推動工作攻堅突破。

　　做過去沒有做過的事是創新，把過去做過的事做得更好也是創新；自我研究、自我探索是創新，借鑒他山之石協同整合、集成優化也是創新；大刀闊斧的改革是創新，細致入微的改進也是創新。對黨員干部特別是年輕干部而言，即使是在循道而行、循次而進的學習成長過程中，依然有著廣闊的創新空間。循道而行不是低水平復制、循次而進也不是機械性循環，提高標準增強效果、再造程序增進效能、優化措施增加效益，都檢驗創新擔當，考驗創新能力。因此，要勇于跳出“舒適區”，借鑒“老路”而不盲從“老路”，汲取經驗而不迷信經驗，時刻葆有創新理念和創新習慣，形成靠創新解決問題、推動工作的內在動力。

　　創新是方法，落實是目的，提高創新能力要牢牢把準方向，做到有的放矢。不斷解放思想、與時俱進、更新理念。習近平總書記強調，黨員干部一定要加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用黨的創新理論統一思想、凝聚共識，研究新情況、分析新問題、汲取新經驗、確保新成效。具體實踐中還要在政治紀律政治規矩上保持頭腦清醒，弄清工作的底線和邊界，把握發展的規律和趨勢，在這個框架內大膽試、放手干，展現探路者的擔當作為。

　　工作創新突破，既看膽識，更靠本事。吃透情況是前提，要用好調查研究這個“傳家寶”，既要對“上”吃透政策精神，也要對“下”調研摸清基層情況，還要調研掌握工作邊界、調度可用資源。在此基礎上，把方方面面的積極性和創造性充分調動起來。對迫切需要創新的工作，采用大膽探索、試點先行，邊探索、邊總結、邊完善、邊推廣。創新是各項創新舉措在政策目標上相向而行、在實施過程中相互促進、在改革成效上相得益彰，朝著總目標聚焦發力。需要形成上下聯動、合力創新的生動局面。特別是要激發基層創新創造活力，將生動實踐、鮮活經驗總結好、推廣好。增強自身工作領域與其他領域創新舉措的關聯性、耦合性、互動性，既鉆進去大膽探索，也跳出來協同推進，保證自身創新舉措與宏觀政策取向的一致性，增強其他方面與自身創新探索的集成性，做到眼前和長遠相統籌、局部和全局相統一、漸進和突破相協調，用一個個具體的“小創新”落實“大戰略”，用一個個具體的“小謀劃”實現“大突破”。（肖帥）